Ausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d), Karlsruhe, 2023

Zu Beginn der Ausbildung findet schon direkt das erste Highlight statt. Es geht eine Woche auf Teamseminar. Alle Kosten werden komplett vom Unternehmen übernommen. Bei Spiel, Spaß und gemeinsamen Aktivitäten lernt ihr die Ausbildungsleitung und die anderen Azubis eures Jahrgangs kennen. Anschließend finden die Einführungswochen statt, in denen ihr euch mit dem Unternehmen, den Abteilungen, Abläufen und der Technik vertraut macht, um optimal in die Ausbildung zu starten.

In der Ausbildung wird vor allem die Hands-on Mentalität gelebt. Wer denkt, man schaut nur zu und bekommt unbedeutende Aufgaben, der täuscht sich gewaltig. Man bekommt sofort richtige Arbeitserfahrung und lernt Prozesse kennen, wie eine Firma in dieser Größe operiert. Dabei wird man von den Teams in Projekte eingebunden und lernt viele Technologien und Praktiken kennen. Natürlich sieht man nicht nur einen Bereich, sondern durchläuft verschiedene Abteilungen mit unterschiedlichen Themengebieten. Man wird ständig gefördert und individuell von kompetenten Kollegen*innen betreut.

Bei Atruvia herrscht grundsätzlich eine Du-Kultur. So sollen Hierarchien aufgelockert und die Teambildung begünstigt werden. Während der Ausbildung wird man in unterschiedlichen Abteilungen eingesetzt und dort mit verschiedenen Aufgaben betraut. Die Kollegen*innen in den Abteilungen betreuen und unterstützen uns während der Einsätze. Die Priorität liegt dabei beim Erlernen von berufsspezifischen Kompetenzen.

In den Einführungswochen wurden wir durch Vorträge und Schulungen auf den weiteren Verlauf der Ausbildung vorbereitet. In einem einwöchigen Teamseminar haben wir gelernt, wie wir uns gegenseitig helfen und unterstützen, oder auch mit Konflikten umgehen können. Dies alles soll uns im späteren Berufsalltag bei Atruvia helfen.

Während meiner Ausbildung durfte ich schon in mehreren Teams mitarbeiten. Die Betreuung war, ob remote oder vor Ort, immer sehr professionell und zielführend. Die zu bearbeitenden Aufgaben werden für jeden Azubi individuell gestaltet und an die Fähigkeiten des Einzelnen angepasst. Die zur Verfügung gestellte Hardware lässt ebenfalls keine Wünsche offen und ermöglicht agiles und ergonomisches Arbeiten.

Schon früh wird in der Ausbildung der Fokus auf Gemeinschaft gelegt. Atruvia besteht nicht nur aus dem Fachwissen einzelner Personen, sondern aus dem gebündelten Wissen jedes Einzelnen. Zusammen in Kursen, wie zum Beispiel einem intensiven Java-Kurs, helfen sich die Azubis untereinander und kommen so schneller zu besseren Ergebnissen.

Von Beginn an wussten wir, dass wir in guten Händen sind. Während des Bewerbungsprozesses sowie während der gesamten bisherigen Ausbildung, war die Ausbildungsleitung bei allen Fragen stets offen und hilfsbereit. Auch die Unterstützung von meiner Abteilung ist einzigartig. Sie unterstützt mich fachlich bei allen Aufgaben und sogar bei Berufsschulinhalten.

Das Klima untereinander ist sehr respektvoll und offen. Sollten Probleme, zum Beispiel in der Berufsschule auftreten, wird sich gegenseitig geholfen. Ich habe nicht nur Kollegen*innen, sondern auch Freunde*innen bei Atruvia gefunden.

Dank dem offenen Umgang unter den Kolleg*innen entwickelt sich nach sehr kurzer Zeit ein Teamgeist, welcher durch eine positive und langfristige Zusammenarbeit geprägt wird. Mit einem solch großartigem Miteinander steht einem langen, glücklichen und zufriedenen Arbeitsklima nichts mehr im Wege! 

Während der Ausbildung wird es ermöglicht, frei zu entscheiden, welche Abteilungen und Schwerpunkte mich interessieren. So kann ich bis zur Übernahme selbst herausfinden, was mir gefällt und wo meine Stärken liegen. Auch wenn eine Abteilung dabei thematisch abweichen sollte, werde ich bestens unterstützt.

Atruvia bietet mir zahlreiche Benefits. Neben einer hohen Ausbildungsvergütung mit zwei zusätzlichen Monatsgehältern, gibt es einen Fahrtkostenzuschuss sowie ein flexibles Wahlleistungsbudget. Unser Gleitzeitmodell und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, erlauben es mir, meine Arbeitszeit selbstständig und flexibel einzuteilen.

Damit der Start in die Ausbildung optimal gelingt, reisen die neuen Azubis und Studierenden für eine Woche nach Hersbruck. Dort werden als Gruppe viele spannende Dinge unternommen, wie beispielsweise das gegenseitige Abseilen von einer Felswand. So lernt man die neuen Mitazubis super kennen.