Business Analyst / IT-Solution Designer Security Solutions (m/w/d)

Atruvia AG • Aschheim (München), Berlin, Karlsruhe, Münster

Aschheim (München), Berlin, Karlsruhe, Münster

ab sofort

Vollzeit

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Wir suchen dich für Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Security Solutions.

Aufgaben mit Perspektiven

  • Als Business Analyst*in/IT-Solution-Designer*in bist du für die Konzeption innovativer Verfahren zur Betrugserkennung im Zahlungsverkehr verantwortlich. Du analysierst die Kundenanforderungen, stimmst dich mit verschiedenen Unternehmensbereichen ab und entwickelst geeignete technische Lösungen. Dabei hast du stets den größtmöglichen Nutzen für unsere Kunden im Blick.
  • Du dokumentierst deine Konzepte und begleitest deren technische Umsetzung als fachliche*r Ansprechpartner*in. In enger Zusammenarbeit mit den Softwareentwickler*innen und Softwarearchitekt*innen treibst du die Ideenentwicklung voran, formulierst User Stories und konkretisierst diese für die Planung.
  • Du behältst das Product Backlog im Blick, kümmerst dich um die Dokumentation und förderst so die Weitergabe von Wissen innerhalb des Teams.
  • Als kreativer Kopf hinter den Konzepten bist du gefragte*r Ansprechpartner* in für Produktmanager*innen, Product Owner und die angrenzenden Unternehmensbereiche.
  • Für unsere Tester*innen bist du kreative*r Sparringspartner*in und begleitest deine Lösungen bis zum Go-live.
  • Du schaust über den Tellerrand hinaus und hinterfragst regelmäßig die vorhandenen Strukturen und Prozesse. Daraus entwickelst du weitere Optimierungs- und Mehrwertpotenziale.

Persönlichkeit mit Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet.
  • Du hast ein Gespür dafür, aus Ideen technische Konzepte zu entwickeln und hast idealerweise bereits selbst als Entwickler*in gearbeitet.
  • Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit aus Software- und IT-Projekten sind von Vorteil.
  • Die Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung hast du verinnerlicht und stellst dich gerne herausfordernden Themen in einem crossfunktionalen Team.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
  • Du verfügst über ausgeprägte analytische, kommunikative und soziale Kompetenzen und überzeugst durch ein sicheres Auftreten.
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, unternehmerisches Denken, Kreativität und Teamfähigkeit gehören mit zu deinen Stärken.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

  • Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
  • Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
  • Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
  • Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
  • Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
  • Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
  • Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
  • Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
  • Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
  • Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: LA425 DSISES

Wir freuen uns auf dich.

#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #businessanalyst #ITsolutiondesign #securitysolutions

Ansprechpartner*in
Laura Dewald

Laura Dewald

HR-Consultant Recruiting & Onboarding
 

+49 1512 8063476

Einblicke

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Laura ist Fachliche Entwicklerin / Business Analystin

„Die Entwicklung des eigenen Produkts strategisch zu verantworten und es über alle Lebenszyklen hinweg zu begleiten, macht meinen Job besonders abwechslungsreich. Intern und extern bin ich gut vernetzt.“

Silvia ist Produktmanagerin

„Das Spannendste an meinem Job sind die vielfältigen Aufgaben und die täglichen Herausforderungen. Und die Freude daran, meine Produkte mitzugestalten, um so für die Banken einen Mehrwert zu schaffen.“
 

Aufgaben gestalten

Du übersetzt die (Kunden-)Anforderungen aus dem Produktmanagement für die Software-Entwicklung. Dabei bewertest du Anforderungen und deren Umsetzung, übernimmst die Abstimmung mit anderen Teams sowie die Testkoordination.

Aufgaben gestalten

Du bist zuständig für die Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Lösungen. Du hast stets den Mehrwert für unsere Kund*innen im Fokus aber auch die Preisentwicklung, beobachtest und analysierst den Markt, um frühzeitig auf Veränderungen zu reagieren oder eigene Trends zu setzen. Bei der Umsetzung stimmst du dich eng mit den Verantwortlichen in den Banken und in Gremien ab.

Dein Profil

Du bringst gute (bank-)fachliche Kenntnisse und Erfahrungen mit. Zudem sprichst du die Sprache der Software-Entwicklung. Außerdem zeichnet dich aus, dass du Lösungen selbstständig erarbeitest und diese überzeugend präsentierst.  
 

​Dein Profil

Deine Konzeptionsstärke, deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen dich aus. Darüber hinaus zählen auch Kreativität, neue Technologien, Usability und Mobile First zu deinen Stärken.

Verantwortung übernehmen

Insbesondere trägst du die Verantwortung für technisch detaillierte Features, User Stories und Use Cases.

Verantwortung übernehmen

Du übernimmst die Verantwortung für die Produktstrategie inklusive Ergebnis- und Kostenkontrolle. Hierbei begleitest du die Weiterentwicklung unseres Bankverfahrens und unterstützt bei der Markteinführung.

Unser Zusammenarbeitsmodell

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Unser Zusammenarbeitsmodell

zeichnet sich durch Agilität, reduzierte Hierarchien und crossfunktionale Zusammenarbeit aus. Unser Ziel sind zufriedene Kund*innen und zufriedene Mitarbeitende.

  • Geschäftsfelder stellen sicher, dass wir insbesondere aus der Sicht der Banken und deren Endkund*innen denken. Sie sind zuständig für die Erstellung eines Produktes oder einer Lösung und tragen die End-to-End Verantwortung für die Leistungen. Gleichzeitig sind sie verantwortlich für den Umsatz, das Ergebnis und die Kundenzufriedenheit.
  • Servicefelder unterstützen in erster Linie intern und damit die gesamte Organisation mit Services. Sie haben die End-to-End Verantwortung für das Serviceangebot inklusive Umsatz- und Kostenverantwortung.

Unsere Organisation: Kund*innen und Mitarbeitende im Fokus

Die folgenden Rollen tragen zum agilen Miteinander bei:

  • Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabs-Lead (SGS-Lead): fachlich und personell verantwortlich
  • Expert: fachlicher Top-Berater | Tribe Lead: fachlich verantwortlich | People Lead: personell verantwortlich | Project Manager: Leiter von strategisch wichtigen Projekten
  • Chapter Guide: methodisch verantwortlich | Squad Owner: fachlich verantwortlich | Teammitglied: bringt Skills ein

Unser Karrieremodell

  • gibt Orientierung über die Funktionen und Rollen
  • ermöglicht Perspektiven zu Karrierewegen und Entwicklungsinstrumenten
  • schafft Transparenz über Entwicklungsoptionen und benötigte Qualifizierungsmaßnahmen

Wir bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven mit Begleitung durch deinen People Lead innerhalb deiner Fachfunktion oder durch Wechsel der Fachfunktion.

Videos

Unser Zusammenarbeitsmodell
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Erlebe Atruvia auf einer 360-Grad-Reise durch unseren Campus in Karlsruhe, Münster und München.
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Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in „virtueller Realität“ mit einem VR-Device erleben.

 

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Vielfalt verbindet. 

Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Vielfalt verbindet. 

Wir freuen uns, dich bald als neues Mitglied in unserem Team begrüßen zu dürfen!

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