Business-Stratege Public Cloud Competence Center (m/w/d)

• Du übernimmst die inhaltliche Managementverantwortung für das Public Cloud Competence Center.
• Du bist Vordenker*in, Inspirator*in und Treiber*in unserer gesamten Public-Cloud-Journey, Ausgestaltung der Public-Cloud-Roadmap und Erreichung der Security- und regulatorischen Reife.
• Du behältst den Überblick über die Public-Cloud-Aktivitäten innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und hilfst dabei, diese zu bündeln sowie das Zielbild und die Gesamtstrategie zu gestalten.
• Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für unsere Cloud-Initiativen und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen dem Kernteam und erweiterten Teams.
• Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit beteiligten Stakeholdern und bindest diese aktiv ein.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Public-Cloud-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem hast du ausgeprägte bankfachliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure, M365 und idealerweise weiteren Cloud-Plattform- und Software-Service-Providern.
• Strategisches Denken und Handeln sowie Erfahrung im Umgang auf Vorstands- und Entscheiderebene zeichnen dich aus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hast eine hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit zur Pflege von Beziehungsnetzwerken.
• Du überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine gute Kooperation mit Dritten.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: IN311 PLSSPS

Wir freuen uns auf dich.

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