Changemanager (m/w/d)

• Du begleitest aktiv die Umsetzung unternehmensweiter Transformations- und Change-Projekte auf Basis unserer zugrundeliegenden Change-Architektur. Dabei behältst du unsere Vision und Unternehmensziele stets im Blick.
• Du gestaltest strategische, kulturelle und organisationale Veränderungsvorhaben, Initiativen und Projekte. Unseren Leads und Projektleiter*innen stehst du als Change-Expert*in, Berater*in und aktive*r Mitgestalter*in für die Entwicklung bedarfsgerechter Maßnahmen, Kommunikation und Qualifizierung zur Seite.
• Als Berater*in und Ideengeber*in für den Einsatz von Change-Methoden und -Tools unterstützt du den angestrebten Wandel in der Organisation bzw. in den Vorhaben und Projekten.
• Du leistest einen wertvollen Beitrag zur unternehmensweiten Change-Befähigung der Organisation, mit dem Ziel der weiteren Steigerung der Change-Kompetenz im Unternehmen.
• Bei der Etablierung und Pflege von Leadership- und Change-Netzwerken in der Organisation ist deine tatkräftige Unterstützung stets gefragt.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder der Psychologie mit einem entsprechenden Master-Abschluss sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Changemanagement und Personalentwicklung.
• Du besitzt ausgeprägte Expertise im Bereich Changemanagement auf konzeptioneller und strategischer Ebene, gepaart mit ausgeprägter Hands-on Mentalität, dem notwendigen langen Atem, Einfühlungsvermögen und einem Gespür für Menschen, Organisation und kulturellem Wandel.
• Deine Projektmanagement- und Beratungskompetenz nutzt du, um auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren zu können.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bringst Begeisterung für agile Methoden und agiles Arbeiten bzw. Erfahrungen in deren Einführung und Umsetzung mit.
• Deine hohe Kommunikationsstärke sowie eine zielgruppen- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst, besitzt sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2023 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,1 und eine Weiterempfehlungsquote von 93 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: MA326 CTLCAT

Wir freuen uns auf dich.

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