DevOps-Engineer Gesamtbanksteuerung EGP (m/w/d)

• In deiner Verantwortung liegen die automatisierte Bereitstellung, Versorgung und Pflege von Testumgebungen für die Fachprojekte der Gesamtbanksteuerung EGP.
• Du übernimmst die Beratung im Rahmen der Fachprojekte und für die Betreiber*innen von Test- und Produktionsumgebungen bei der Nutzung unserer Services.
• Du stellst die Konfiguration, Optimierung sowie die Wartung von Installations- und Prozessabläufen für die Betreiber*innen der zentralen Test- und Produktionsumgebungen hinweg sicher.
• Du arbeitest in einem agilen und crossfunktionalen Team (nach SAFe) und hast Freude an der Mitgestaltung unser CI/CD-Pipelines sowie an der Arbeit mit neuen Technologien.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich. Darüberhinaus verfügst du über Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Bereich Java und im Betrieb von Anwendungen auf Kubernetes/OpenShift.
• Deine Kenntnisse in Linux, SQL, Prometheus/Grafana sowie von Java-Applikationen zeichnen dich aus. Idealerweise hast du auch schon Erfahrungen mit Big-Data-Technologien wie Spark und Hive gesammelt und kennst dich mit der Technologie S3 aus.
• Du hast Spaß an agilen Arbeitsmethoden und kennst dich mit der Verwendung von DevOps und Infrastructure-as-Code-Werkzeugen wie GIT, Jira, Jenkins, Gradle, Maven, Helm, Nexus und CI/CD-Pipelines aus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hast eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise, die du in deinem Team sowie teamübergreifend im Tribe einsetzt.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2023 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,1 und eine Weiterempfehlungsquote von 93 %.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 68.000 € und 98.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: TG326 STBSBS

Wir freuen uns auf dich.

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