Fullstack Software Entwickler Java Meldewesen (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr

• Du erarbeitest technische Konzepte und Lösungen unter Berücksichtigung neuer fachlicher Anforderungen und Vorgaben und setzt diese in Abstimmung mit den Product Ownern und dem technisch verantwortlichen Lead um.
• Du nutzt bei der Entwicklung moderne Technologien, Standards, Frameworks und Tools.
• Im Rahmen von Pair Programming und Code Reviews entwickelst du im Team qualitativ hochwertige modulare Software.
• Du bist verantwortlich für die Durchführung von Unit-Tests, Bug Fixing und Wartung sowie den Last-Level-Support.
• Crossfunktionale, standortübergreifende und virtuelle Zusammenarbeit in agilen Teams ist für dich selbstverständlich.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in den folgenden Programmiersprachen/Technologien sind von Vorteil – zwingend ist die Bereitschaft, diese zu erlernen:
  • Frontend: JavaScript, Single Page Application, Einsatz von Patternfly-Komponenten, vue.js
  • Backend: Java, Spring & Spring Boot, Maven, DB-Zugriffe Hibernate und Envers
• Erfahrungen mit Meldewesen-Applikationen, im Idealfall mit den Anwendungen der Atruvia AG (EGP, agree21 oder bank21/bank21-Finanzen), sind von Vorteil.
• Einsatzfreude, ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, Spaß an Teamarbeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine starke Kundenorientierung runden dein Profil ab.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 53.000 € und 80.000 €.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: TG304 STBMEW

Wir freuen uns auf dich.

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