Governance and Compliance-Manager

• Du stellst sicher, dass die Anforderungen an Dokumentationen, Kontrollen und Nachweise für die IT-Services entsprechend den regulatorischen und Unternehmensvorgaben vorliegen.
• Du verantwortest die Erstellung, Pflege und Aktualisierung der technischen Dokumentationen für die Betriebs- und Sicherheitsdokumentation, der Sicherheitskonzepte sowie für das Betriebsführungshandbuch.
• Die Koordination interner und externer IT-Audits (Prüfungen im Bereich IT-Kontrolle und IT-Sicherheit) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• In unserem Team agierst du als Ansprechpartner*in für zentrale Unternehmensfunktionen (z. B. interne Revision, Risk Management und Informationssicherheitsmanagement).
• In Zusammenarbeit mit den agilen Projektteams leistest du einen wertvollen Beitrag im Rahmen der Digitalisierungsoffensive der genossenschaftlichen FinanzGruppe und übernimmst Projektverantwortung.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich mit mehrjähriger Erfahrung in regulierten IT-Umfeldern, ergänzt um die Themengebiete IT-Compliance-, IT-Risiko- und IT-Sicherheitsmanagement sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten.
• Deine umfassenden Kenntnisse zu IT-Compliance-Anforderungen (z. B. DSGVO, diverse ISO-Normen, ITIL, COSO, COBIT, Audits etc.) zeichnen dich aus.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse zu Microsoft Office-Produkten und hast idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung in der technischen Dokumentation bzw. der technischen Redaktion sowie in CMS-Redaktionssystemen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Aufgrund deiner analytischen Denkweise und konzeptionellen sowie kommunikativen Fähigkeiten kannst du den Informationsprozess verbessern und somit einen großen Mehrwert für unseren Tribe leisten.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2023 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,1 und eine Weiterempfehlungsquote von 93%.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: RB343 COSITO

Wir freuen uns auf dich.

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