- Für die agile sowie die klassische Softwareentwicklung stellst du die jeweiligen Vorgehensmodelle bereit und kombinierst dabei – unter regulatorischen Vorgaben – die Best Practices aus Vorgehensmodellen und Software Engineering in einen für Atruvia optimalen Entwicklungsprozess.
- In Abstimmung mit allen Stakeholder*innen (z. B. Revision, Governance, externe Berater*innen und Entwickler*innen) des Werkzeugverbunds erstellst und gestaltest du Regelungen, Phasen-, Rollen- und Aufgabenbeschreibungen wie auch Templates.
- Du veröffentlichst Vorgehensmodelle in Mosaik als Bestandteil der schriftlich fixierten Ordnung und berätst die Anwender*innen sowie die Support- und Betriebskolleg*innen.
- Bei der Anwendung des Vorgehensmodells in konkreten Projektsituationen stehst du jederzeit beratend zur Seite, erstellst Schulungskonzepte und führst diese standortübergreifend durch.
- Du vereinbarst Standardabweichungen, Ablaufszenarien und Projektleitungsvereinbarungen. Zudem unterstützt du bei Vorgehensmodellfragen in Prüfungen.

IT-Prozessmanager Vorgehensmodell (m/w/d)
Atruvia AG • Karlsruhe, Münster
Karlsruhe, Münster
Vollzeit | Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.900 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Wir suchen dich für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Softwareentwicklungsumgebung.
Aufgaben mit Perspektiven
Persönlichkeit mit Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Germanistik, BWL, Rechtswissenschaften oder (Wirtschafts)Informatik sowie mehrjährige Erfahrung oder eine Ausbildung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Als Quereinsteiger*in bist du idealerweise mit der Ausgestaltung von Vorgehensmodellen, Richtlinien, Entwicklungsprozessen, agilen Arbeitsweisen sowie regulatorischen Vorgaben für die Entwicklung von Bankverfahren (u. a. MaRisk, BAIT, ISO 27001) vertraut.
- Du kennst bereits die Prüfungsstandards oder bist bereit dich intensiv in Themen wie PS 951, PS 880, FAIT 1 und Standard-Vorgehensmodelle wie Scrum, SAFe/LeSS, V-Modell XT einzuarbeiten. Darüber hinaus wirst du dich mit den Plattformen und Werkzeugen der Informationsbereitstellung, des Content Managements sowie der Dokumentation (z. B. Confluence, DocBook, XMLmind) befassen.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- Deine Innovationskraft und die Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und umzusetzen sowie dein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus.
- Deine analytische und konzeptionelle Denkweise ist ebenso stark ausgeprägt wie deine schnelle Auffassungsgabe und dein kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu: Wir sind Top Company 2023 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,1 und eine Weiterempfehlungsquote von 93 %.
Gehaltsrahmen und Karrierelevel
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 53.000 € und 80.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:
Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive
Bewirb dich jetzt!
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.
Kennziffer: DN_RO335 GFSSEU
Wir freuen uns auf dich.
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Dietlinde Neumann
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
Einblicke
Unser Zusammenarbeits- und Karrieremodell
Videos

Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in „virtueller Realität“ mit einem VR-Device erleben.
Das Leben ist bunt.
Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
