IT-Service-Manager Oracle HCM (m/w/d) - befristet auf 18 Monate - Vollzeit

• In deinen Verantwortungsbereich fällt die Koordination von Releases zur Weiterentwicklung der Softwarelösung Oracle sowie die Durchführung von Regressionstests.
• Du bist Bestandteil des technischen Produktmanagements Oracle HCM und trägst dazu bei, unsere integrierten Lösungen auf dem neuesten Stand zu halten.
• Die Durchführung von Regressionstests ist dir in diesem Kontext nicht fremd.
• Du erkennst, bearbeitest und löst Incidents mit dem Ziel, die Serviceleistung schnellstmöglich wiederherzustellen.
• Du prüfst und überwachst ein- und ausgehende Schnittstellen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationswirtschaft oder BWL mit IT-Affinität sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder bist Quereinsteiger*in mit betriebswirtschaftlicher Praxiserfahrung oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst einschlägige Erfahrung im Design, der Konfiguration und Weiterentwicklung von HR-IT-Lösungen (SAP HCM, Oracle HCM) sowie sehr gute SQL-Kenntnisse mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hast Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben und der Arbeit im Team.
• Deine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: EJ407 MAXDIW

Wir freuen uns auf dich.

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