Key User SAP FICO (m/w/d)

• Für unseren internen SAP-Bereich erstellst du fachliche Spezifikationen aus Sicht des Controllings. In deiner Verantwortung liegen die Testkonzeption sowie die Planung und Durchführung der Testaktivitäten. Zudem übernimmst du die Schulung der Anwender*innen.
• Du unterstützt unsere Kolleg*innen bei unserem S/4 HANAMigrationsprojekt oder anderen relevanten Projekten im Bereich SAP CO/COPA/PCA.
• Du begleitest fachlich den Monatsabschluss für die Atruvia AG und deren Töchter.
• Bei Fragen und Neuerungen bist du die erste Anlaufstelle für unsere User*innen.
• Du übernimmst eigenverantwortlich die Parametrisierung von betriebswirtschaftlichen Daten in den Modulen SAP CO/COPA/PCA und führst SAP-Teilprojekte durch.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit fundierten Kenntnissen und Erfahrung in den Modulen SAP CO/COPA/PCA sowie Integration der Beleg- und Werteflüsse ins Controlling.
• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in einem S/4 HANA-Migrationsprojekt mit Schwerpunkt Controlling mit.
• Kenntnisse im SAP-Berechtigungsmanagement sind von Vorteil.
• Du bist ein*e Teamplayer*in mit der Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungsnetzwerken.
• Selbstständiges Arbeiten in Verbindung mit eigenverantwortlichem Handeln ist für dich ebenso eine Selbstverständlichkeit wie Einsatzfreude, Kooperationsfähigkeit und gesamtunternehmerisches Denken und Handeln.
• Abgerundet wird dein Profil durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit sowie einem agilen Mindset.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt, 30 Tagen Urlaub und Sonderzahlungen sowie einer 38-Stunden-Woche bieten wir dir:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Individuell einteilbare Arbeitszeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle wählbar (z. B. Teilzeit, Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 35–40 h); Lebensarbeitszeitkonto ermöglicht Sabbatical und früheren Renteneintritt 
• Familienbudget und Arbeitsbefreiung: Wir unterstützen in besonderen familiären Situationen, wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten stärken und begleiten wir dich z. B. durch unsere Familiengenossenschaft und Mitarbeiter*innenangebote durch voiio sowie unsere Betriebsrestaurants und Sportangebote. 
• Karrieremodell: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Ziele und kannst diese durch unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote verfolgen.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als langjähriges genossenschaftliches Unternehmen sind wir u. a. Vordenker der digitalen Transformation der Bankenwelt und gleichzeitig systemrelevant.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert; dabei  leiten uns Teamgeist, Innovationskraft und intensiver Wissensaustausch 
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Pat*in und begleitet von Feedbackgesprächen mit deinem People Lead sowie unserer Willkommensveranstaltung #enter

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: MA302 CGOCON

Bei Fragen wende dich an Martina Allroggen-Michels | People Management

Wir freuen uns auf dich.

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