Product Manager Releasemanagement (m/w/d)

• Du forcierst die Einführung von Continuous Delivery auf Basis von „Better DevSecOps“ im Kontext der fachlichen agilen Ausbringungen.
• Die Weiterentwicklung und Automation der Prozesse und Verfahren zu einem agilen Liefermodell stehen dabei im Fokus.
• Du bist Ansprechpartner*in für fachliche agile Auslieferungen von Leistungen in die Public Cloud, Hybrid Cloud oder Private Cloud.
• Zu deinen Aufgaben gehören die Planung, Koordination und Steuerung der Ausbringungen sowie die Freigabe der Ausbringungen für den Pilotbetrieb und den Breiteneinsatz.
• Du trägst zur Lösungsfindung im Falle von Eskalationen ggf. unter Einbindung der zuständigen Geschäfts- oder Servicefelder, Hierarchien, Boards oder Gremien bei.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie langjährige Berufserfahrung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten.
• Du hast sehr gute Kenntnisse im Bereich Leistungserstellungs- und Releasemanagementprozesse (LE- und LM-Prozesse).
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich ITIL, DevSecOps, Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD), SAFe sowie Public Cloud oder Hybrid Cloud.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Strategisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Koordinationsfähigkeit und Serviceorientierung zeichnen dich aus.
• Du überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: RO317 GFSRLM

Wir freuen uns auf dich.

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