Product Owner Customer Domain (m/w/d)

• Du leitest ein agiles Team und verantwortest Produkte aus der Domäne Kunde/Person und positionierst sie in der Atruvia-Domain-Map.
• Markt- und Technologiebeobachtung gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie Marktanalysen von Kundenanforderungen und deren Umsetzung.
• Du leitest Bankenarbeitskreise und steuerst den Übergang des Legacy-Systems auf die Microservice-basierte Plattform.
• Du hast Spaß an Teamarbeit in einem agilen Umfeld mit stetigen dynamischen Veränderungen und tauschst dich regelmäßig mit unseren DevSecOps aus.
• Du vernetzt dich mit anderen Product Ownern und unterstützt die Kolleg*innen im Chapter Design.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts)Informatik oder (Bank)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast ein tiefgehendes Verständnis für Kundenbedürfnisse und -verhalten in der digitalisierten Welt sowie umfangreiches Wissen über die Aufbau- und Ablauforganisation einer Bank.
• Idealerweise besitzt du bereits praktische Kenntnisse in der agilen Scrum-Methodik und verfügst über ein agiles Mindset.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
• Du bringst ein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, Konzeptionsstärke sowie Kreativität und Innovationskraft mit.
• Du hast Spaß am Arbeiten in einem crossfunktionalen Team, bist kommunikativ und lösungsorientiert und besitzt ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: RO306 DSIPED

Wir freuen uns auf dich.

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