Produktmanager Zahlungsverkehrsschnittstellen (m/w/d)

• Du gestaltest relevante, wettbewerbsfähige Lösungen für europaweite Zahlungsverkehrsschnittstellen mit dem Fokus auf FinTS und XS2A sowie Schnittstellen der Berlin Group.
• Die Durchführung von Marktbeobachtungen und Bedarfsanalysen zur frühzeitigen Erkennung neuer Anforderungen, Trends und Potenziale sowie Analysen zu Konkurrenzprodukten und der entsprechenden Positionierung im europäischen Wettbewerbsumfeld gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du steuerst alle Aktivitäten über den gesamten Lebenszyklus der verantworteten Produkte unter Berücksichtigung der produkt- und themenübergreifenden Abhängigkeiten.
• Du sorgst für die Abstimmung fachlicher Anforderungen und Spezifikationen innerhalb der Atruvia, der Unternehmen der genossenschaftlichen FinanzGruppe sowie mit europäischen Zahlungsdienstleistern.
• Perspektivisch wird dein Aufgabenfeld abgerundet durch die Leitung und aktive Mitwirkung in internen und externen Arbeitskreisen sowie Gremien der Deutschen Kreditwirtschaft.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Banken oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine Ausbildung als Bankkaufmann*frau mit entsprechender Weiterqualifikation, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Endkundengeschäft.
• Du besitzt gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den Bereichen kundenbezogene Bankprozesse und Zahlungsverkehrsschnittstellen.
• Dein ausgeprägter Einblick in die Organisationsstruktur der Primärbanken sowie die Gremienstrukturen der Deutschen Kreditwirtschaft zeichnen dich aus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du weist eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise verbunden mit hohem analytischem Denkvermögen und Qualitätsbewusstsein auf.
• Deine ausgeprägte und souveräne Kommunikationsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick im Dialog mit Kunden und Partnern sowie die Bereitschaft zu reisen, runden dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2023 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,1 und eine Weiterempfehlungsquote von 93 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: AE327 COBZAI

Bei Fragen wende dich an Anke Eickbusch | People Management

Wir freuen uns auf dich.

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