Projektmitarbeiter Bankenfusionen – befristet für 1 Jahr (m/w/d)

• Du bist Ansprechpartner*in für die Integration neuer Produkte und Abläufe in den Fusionsprozess.
• Du forcierst umfangreiche Abstimmungen mit internen und externen Fachspezialist*innen.
• Du trägst die Verantwortung für die Einarbeitung fachlicher Neuerungen in die Fusionsdokumentation.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Unterstützung der Projektleitung bei fachlichen Fragen sowie die Mitarbeit in den einzelnen Fusionsprojekten.
• Du hast Spaß an der Begleitung der technischen Fusion am Fusions-Samstag.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Bankkaufmann*frau bzw. ein Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Bankbetriebslehre oder Wirtschaftsinformatik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Du verfügst über gute Erfahrung in der Anwendung des Kernbanksystems agree21.
• Du weist einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie grundsätzliche IT-Affinität auf.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Deine hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit zur Pflege von Beziehungsnetzwerken zeichnen dich aus. Zudem überzeugst du durch deine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine gute Kooperation mit Dritten.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2023 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,1 und auf eine Weiterempfehlungsquote von 93%.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: TG322 KPCMFP

Wir freuen uns auf dich.

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