QS-Engineer / Testmanager (m/w/d)

Atruvia AG • Aschheim (München), Münster

Aschheim (München), Münster

ab sofort

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Personen Daten suchen wir dich in Vollzeit als QS-Engineer / Testmanager (m/w/d) in München bzw. Münster – Kennziffer: RB422 DSIPED.

Aufgaben mit Perspektiven

  • Du treibst das Thema Testautomation und Regressionstests federführend im Tribe für alle Teams voran.
  • Du definierst Guidelines zur Sicherstellung einer nachhaltigen Software- und Produktqualität (inkl. Quality Gates) und setzt sie um.
  • Bei deiner Arbeit kommen Tools wie aqua, Jira, Confluence, Fitness, BAP, Bitbucket, Postman oder Jenkins zum Einsatz.
  • Du unterstützt die Teams beim Auf- und Ausbau von Testsystemen sowie Testverfahren und coachst sie in der Projektarbeit.
  • Die Sicherstellung der für eine erfolgreiche Produktabnahme erforderlichen Kriterien, bis hin zur Gesamtverantwortung und Koordination von produktiven Einsätzen, gehören zu deiner Aufgabe.
  • Du vertrittst geschäftsfeldübergreifende den Tribe in Qualitäts- und Test-Themen.

Persönlichkeit mit Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts)-Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung, idealerweise bankfachlich.
  • Idealerweise bist du als ISTQB/ASQF Certified Tester Foundation Level zertifiziert.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise: Tribe-intern und squadübergreifend.
  • Du besitzt hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, sowie die Fähigkeit dies im jeweiligen Team überzeugend einzufordern und zu fördern.
  • Du hast Entwicklungserfahrung in Java Projekten sowie gute Kenntnisse in Javascript und Java. 
  • Überzeugungskraft, Beharrlichkeit und Integrationsvermögen im Umgang mit vielfältigen Ansprechpartner*innen.

 

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

 

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

  • Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
  • Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
  • Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
  • Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
  • Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
  • Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
  • Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
  • Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
  • Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
  • Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bewirb dich jetzt!

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Wir freuen uns auf dich. 

 

#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #agilesmindset #testmanagement #prozessautomatisierung

Ansprechpartner*in
Renate Bäumer

Renate Bäumer

HR-Consultant Recruiting & Onboarding
 

+49 172 8565157

Einblicke

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Peter ist Testmanager

„In meinem Job brauche ich einen langen Atem, um vorhandene und neue Wege der Software-Qualitätssicherung zu gehen. Doch am Ende dieser Wege stehen funktionierende Anwendungen für unsere Kund*innen.“

Aufgaben gestalten

Du führst Tests anhand von beschriebenen Testfällen durch, dokumentierst die Testergebnisse und passt bestehende Testfälle und -daten an die neuen Versionen an. Du tauschst deine Ideen mit Entwicklungsteams aus und gibst dein Wissen innerhalb des Teams weiter.

Dein Profil

Du hast Spaß an einer interdisziplinären Zusammenarbeit und bringst hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein mit. Durchsetzungsvermögen und Kreativität bei der Testumsetzung ergänzen dein Profil optimal.

Verantwortung übernehmen

Du bist für das Testmanagement inklusive stetiger Automation und Dokumentation verantwortlich.

Unser Zusammenarbeitsmodell

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Unser Zusammenarbeitsmodell

zeichnet sich durch Agilität, reduzierte Hierarchien und crossfunktionale Zusammenarbeit aus. Unser Ziel sind zufriedene Kund*innen und zufriedene Mitarbeitende.

  • Geschäftsfelder stellen sicher, dass wir insbesondere aus der Sicht der Banken und deren Endkund*innen denken. Sie sind zuständig für die Erstellung eines Produktes oder einer Lösung und tragen die End-to-End Verantwortung für die Leistungen. Gleichzeitig sind sie verantwortlich für den Umsatz, das Ergebnis und die Kundenzufriedenheit.
  • Servicefelder unterstützen in erster Linie intern und damit die gesamte Organisation mit Services. Sie haben die End-to-End Verantwortung für das Serviceangebot inklusive Umsatz- und Kostenverantwortung.

Unsere Organisation: Kund*innen und Mitarbeitende im Fokus

Die folgenden Rollen tragen zum agilen Miteinander bei:

  • Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabs-Lead (SGS-Lead): fachlich und personell verantwortlich
  • Expert: fachlicher Top-Berater | Tribe Lead: fachlich verantwortlich | People Lead: personell verantwortlich | Project Manager: Leiter von strategisch wichtigen Projekten
  • Chapter Guide: methodisch verantwortlich | Squad Owner: fachlich verantwortlich | Teammitglied: bringt Skills ein

Unser Karrieremodell

  • gibt Orientierung über die Funktionen und Rollen
  • ermöglicht Perspektiven zu Karrierewegen und Entwicklungsinstrumenten
  • schafft Transparenz über Entwicklungsoptionen und benötigte Qualifizierungsmaßnahmen

Wir bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven mit Begleitung durch deinen People Lead innerhalb deiner Fachfunktion oder durch Wechsel der Fachfunktion.

Videos

Unser Zusammenarbeitsmodell
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Erlebe Atruvia auf einer 360-Grad-Reise durch unseren Campus in Karlsruhe, Münster und München.
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Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in „virtueller Realität“ mit einem VR-Device erleben.

 

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Vielfalt verbindet. 

Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Vielfalt verbindet. 

Wir freuen uns, dich bald als neues Mitglied in unserem Team begrüßen zu dürfen!

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