Release-Testmanager (m/w/d)

• Im Entwicklungsteam trägst du dazu bei, die Qualität unserer Softwareprodukte kontinuierlich zu verbessern.
• Du entwickelst, realisierst und koordinierst Testkonzepte und Automationsstrategien.
• Während des gesamten Produktlebenszyklus setzt du geeignete Testmethoden und -strategien ein.
• Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testverfahren – Methoden, Werkzeuge und Trends.
• Im agilen und Wasserfall-Umfeld arbeitest du an der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe mit Fokus auf den Kunden.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Banken sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Agiles Arbeiten (Scrum/SAFe) und Entwicklungsansätze wie Test Driven Development und Unit-Testing sind dir bekannt. Kenntnisse in ISTQB Foundation/Advanced Level sowie in aqua und Jira sind wünschenswert.
• Du verfügst über praktische Erfahrungen im Umgang mit gängigen Testwerkzeugen zum Testmanagement und der Testautomation.
• Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Überzeugungskraft, Team- und Kundenorientierung zeichnen dich aus.
• Du bringst ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Einsatzfreude in den Projektphasen mit sowie unternehmerisches Denken und Handeln.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt, 30 Tagen Urlaub und Sonderzahlungen sowie einer 38-Stunden-Woche bieten wir dir:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Individuell einteilbare Arbeitszeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle wählbar (z. B. Teilzeit, Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 35–40 h); Lebensarbeitszeitkonto ermöglicht Sabbatical und früheren Renteneintritt 
• Familienbudget und Arbeitsbefreiung: Wir unterstützen in besonderen familiären Situationen, wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten stärken und begleiten wir dich z. B. durch unsere Familiengenossenschaft und Mitarbeiter*innenangebote durch voiio sowie unsere Betriebsrestaurants und Sportangebote. 
• Karrieremodell: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Ziele und kannst diese durch unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote verfolgen.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als langjähriges genossenschaftliches Unternehmen sind wir u. a. Vordenker der digitalen Transformation der Bankenwelt und gleichzeitig systemrelevant.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert; dabei  leiten uns Teamgeist, Innovationskraft und intensiver Wissensaustausch 
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Pat*in und begleitet von Feedbackgesprächen mit deinem People Lead sowie unserer Willkommensveranstaltung #enter

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: RO301 GFSTIS

Bei Fragen wende dich an René Ölschlegel | People Management

Wir freuen uns auf dich.

#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #testmanagement #softwarereleases