Release Train Engineer (m/w/d)

Atruvia AG • Aschheim (München), Karlsruhe, Münster

Aschheim (München), Karlsruhe, Münster

ab sofort

Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. 

Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen, um die digitale Transformation weiter voranzubringen.

Wir entwickeln eine der größten und technologisch modernsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt für über 30 Millionen Bankkund*innen. Über 1.000 Banken und mehr als 1.000 Kolleg*innen wirken daran mit.

Aufgaben mit Perspektiven

  • Du konzipierst mit großer Leidenschaft und gestaltest die agile Organisationsstruktur nach SAFe.
  • Du führst und coacht einen Agile Release Train (ART) als Servant Leader und erarbeitest strategische Ziele unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Programmziele mit den agilen Teams.
  • Du agierst als Mediator*in, Motivator*in und Visionär*in und bist Treiber*in des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
  • Du verantwortest die Sicherstellung der Zielerreichung des Releas Trains sowie gegebenenfalls die Ergreifung von Maßnahmen, um die Zielerreichung zu realisieren.
  • Du förderst den Aufbau einer effektiven und effizienten Team-Struktur für eine offene, kollaborative Arbeitsatmosphäre und löst Konflikte innerhalb des Release Trains.

Persönlichkeit mit Profil

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Release Train Engineer oder Scrum Master bzw. Praxiserfahrung in der Anwendung von agilen Planungsmethoden, -techniken und -tools sowie Delivery Excellence.
  • Du verfügst idealerweise über entsprechende Zertifizierungen als Release Train Engineer oder Scrum Master im agilen Umfeld.
  • Du bringst ausgeprägte Führungseigenschaften (soziale Kompetenz) sowie einen kooperativen Führungsstil (Servant Leadership) für agile Teams und Projektteams mit.
  • Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Teams, ein gutes Coaching-Verständnis und du verstehst es, andere für die gemeinsamen Ziele zu begeistern.
  • Deine Kenntnisse über betriebswirtschaftliche und technische Abläufe (Delivery Excellence, Zählen, Messen, Wiegen) sowie Fachkenntnisse aus den entsprechenden Leistungsbereichen weißt du geschickt einzusetzen, um eine kontinuierliche Optimierung der End-2-End-Verantwortung sicherzustellen.
  • Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit rundet dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick

  • Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Hybrides Arbeiten und moderne Bürokonzepte
  • Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen, attraktiver Tarifvertrag und umfangreiche Benefits
  • Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants
  • Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter

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Bei Fragen wende dich an

Valerie Heinz | People Management

 

Wir freuen uns auf dich.

 

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Ansprechpartner
Valerie Heinz

Valerie Heinz

Talentscout Active Sourcing
 

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Einblicke

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Kathrin ist Scrum Masterin

„Die Agilität ist vielseitig. Doch noch bunter und voller Facettenreichtum sind die Teams. Das zu erkennen, unterstützend zu kombinieren und umzusetzen ist mein Job. Der Arbeitsalltag soll glitzern!“

Aufgaben gestalten

Du bist Coach, Motivator*in, Mediator*in und Visionär*in in agilen Entwicklungsprozessen. Zu deinen Aufgaben gehört es, das kollaborative Arbeiten zu fördern und damit noch bessere Ergebnisse für unsere Kund*innen zu erreichen. Dabei stellst du Rahmenbedingungen sicher, sodass alle Teammitglieder motiviert ihre Potenziale entfalten und eigenständig arbeiten können.

Dein Profil

Du bist offen für Neues, kommunikativ und bringst ein hohes Verständnis für agiles Arbeiten mit. Außerdem zeichnen dich Geduld, Mut und Empathie aus. Du kannst mit Kritik umgehen und Verantwortung übertragen.

Verantwortung übernehmen

Du verfolgst (Projekt-)Ziele. Hierfür begleitest und befähigst du Teams so, dass alle agilen Prozesse inklusive Review eingehalten werden.

Wir freuen uns, dich bald als neues Mitglied in unserem Team begrüßen zu dürfen!

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