Risk Manager (m/w/d)

• Du freust dich darauf, die Beratung der Fachbereiche bei der Risikoidentifikation und -bewertung sowie die Kontrolle von Risikobewertungen zu übernehmen.
• Prozesse, Regelungen und Informationsplattformen rund ums Risikomanagement, wie z. B. Risikoidentifikation, Risikobewertung Risikotragfähigkeit, sind für dich kein Neuland.
• Die Risikofrüherkennung ist dir wichtig und du hast Spaß an der Durchführung der Risikoinventur sowie an der Erstellung des regelmäßigen Risikoberichts und des Maßnahmetrackings.
• Risikomanagementwerkzeuge sowie die Schadensfalldatenbank bringst du auf den neusten Stand.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)-Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit vertiefenden IT-Kenntnissen sowie mehrjähriger einschlägige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement.
• CISSP und/oder CRISC und/oder ITIL sind für dich kein Muss, aber eine gute Grundlage für deine Arbeit.
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit mit.
• Neben deiner Analysestärke runden strategisches Denken und Handeln sowie eine sichere Kommunikation und gutes Beziehungsmanagement dein Profil ab.
• Dein und auch unser Auftreten ist offen, ehrlich, transparent und ungezwungen.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Bei Fragen wende dich an Martina Allroggen-Michels | People Management

Wir freuen uns auf dich.

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