Scrum Master (m/w/d)

• Du sorgst für den Informationsfluss zwischen Product Owner und Team und agierst zugleich als Mediator*in, Motivator*in sowie Visionär*in und treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran.
• Du begleitest und moderierst Scrum-Events, beseitigst Impediments und siehst dich in der Verantwortung für die effektive Zusammenarbeit im Team.
• Du schaffst ein Miteinander, das geprägt ist von einer offenen und kollaborativen Arbeitsatmosphäre, indem du Konflikte im Team löst und für gemeinsame Ziele begeisterst.
• Du vermittelst deinem Team nicht nur die agilen Werte und Methoden, sondern lebst auch die zugehörigen Prinzipien.
• Du verstehst es, Teams zur Selbstorganisation zu motivieren sowie eigenverantwortliches Handeln zu fördern.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt sowie langjährige Berufserfahrung als Scrum Master, idealerweise im Banken-/FinTech-Umfeld, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über ausgeprägte Führungseigenschaften mit einem kooperativen Führungsstil (Servant Leadership) für agile Teams.
• Ins Team passt du vor allem dann, wenn du mit uns die agilen Werte wie Fokus, Offenheit, Respekt, Mut und Commitment anstrebst.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hast ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und bringst ein agiles und lieferorientiertes Mindset mit, in dem du kundenzentriert denkst und handelst.
• Eine starke soziale Kompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten runden dein Profil ab.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: ST340 ODBBVL

Wir freuen uns auf dich.

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