(Senior) Inhouse SAP Berater FI/CO - Compliance & Berechtigungsmanagement (m/w/d) | COSSAP

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe SAP suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als (Senior) Inhouse SAP Berater FI/CO - Compliance & Berechtigungsmanagement (m/w/d) | COSSAP in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Prozess Beratung zugeordnet. Hier arbeitest du mit 11 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.  
 

 

Aufgaben mit Perspektiven
 

• Als Teil eines erfahrenen SAP Teams mit Jobsteuerung, SAP Betrieb, SAP Beratung und Entwicklung sowie Service- und Produktmanagement übernimmst du das Application Management für Finance und Controlling in unserem SAP System inklusive aktiver Mitarbeit bei der Transformation in S/4 HANA.
• Im Schwerpunkt Compliance und Regulatorik bist du verantwortlicher Ansprechpartner und fachlicher Prüfungsbegleiter für angemeldete Prüfungen unserer SAP Anwendungssysteme und die jährlichen IT-Prüfungen in Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams.
• Als zentrale Ansprechperson bist du im Schwerpunkt Berechtigungsmanagement für die Pflege von SAP Usern und Rollen der Tochtergesellschaften in den SAP Systemen zuständig. Du machst Berechtigungsrisikoanalysen und übernimmst die fachliche Betreuung der Lizenzen.
• Du steuerst die Zusammenarbeit mit der internen Revision, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Tochterfirmen und den Fachbereichen für Finance und Controlling in der Atruvia.
• Gemeinsam im Team entwickelst du Konzepte zur Dokumentation, Anwendungs- und Prozessoptimierung.
   

Persönlichkeit mit Profil 
 

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Im SAP Modul Finance & Controlling bist du versiert. Idealerweise hast du die Anwendungsbetreuung bereits in S/4 HANA gemacht. Zudem hast Du Erfahrungen in der Begleitung von internen Revisions- und externen Prüfungen. Mit dem Berechtigungsmanagement für SAP User und Lizenzen bist du vertraut.
• Deine kommunikative Stärke im Kontakt mit externen Partnern und internen Kolleg*innen und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität prägen Deine Arbeitsweise.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Durchsetzungskraft, eine schnelle Auffassungsgabe sowie verantwortungsbewusstes Denken und Handeln runden dein Profil ab.

 

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

 

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

 

Gehaltsrahmen und Karrierelevel  
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 76.000 € und 109.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:  

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive  

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.  Bewirb dich jetzt!  
 
 
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