Senior System Engineer Identity- & Access-Management (m/w/d)

• Du spielst bei der Entwicklung, der Bereitstellung und dem Betrieb von IT-Services für das Identity- und Access-Management auf Basis modernster Technologien und Protokolle eine tragende Rolle.
• Du kannst dich beim Erarbeiten und Abstimmen von Lösungsarchitekturen austoben, bevor du dich aktiv um die Entwicklung der Module kümmerst.
• Eine enge Zusammenarbeit mit diversen Projekten, die Lösungen rund um das Thema digitale Identitäten benötigen, sowie die Unterstützung Dritter bei der Anbindung von Systemen und Applikationen an die Identity- und Access-Management-Lösungen unseres Unternehmens, sind Teil deiner Aufgabe.
• Neben der Vorbereitung von Softwareeinführungen kümmerst du dich auch um die Sicherstellung einer reibungslosen Übernahme in den produktiven Betrieb.
• Eine kontinuierliche Verbesserung unserer Lösungen siehst du genauso als deine Herausforderung, wie neue Features zu entwickeln.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik und langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten.
• Du hast gute Kenntnisse im Bereich Identity- und Access-Management-Verfahren (z. B. OAuth, OpenID).
• Du bringst gute Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung und einer verbreiteten Programmiersprache sowie von Linux-/Unix-basierten Betriebssystemen und relationalen Datenbanken mit.
• Mit Cloud-Diensten, wie z. B. Azure AD, kennst du dich gut aus.
• Du überzeugst durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und bist bereit, nach einer ausgiebigen Einarbeitungsphase, an der Rufbereitschaft teilzunehmen.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt, 30 Tagen Urlaub und Sonderzahlungen sowie einer 38-Stunden-Woche bieten wir dir:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Individuell einteilbare Arbeitszeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle wählbar (z. B. Teilzeit, Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 35–40 h); Lebensarbeitszeitkonto ermöglicht Sabbatical und früheren Renteneintritt 
• Familienbudget und Arbeitsbefreiung: Wir unterstützen in besonderen familiären Situationen, wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten stärken und begleiten wir dich z. B. durch unsere Familiengenossenschaft und Mitarbeiter*innenangebote durch voiio sowie unsere Betriebsrestaurants und Sportangebote. 
• Karrieremodell: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Ziele und kannst diese durch unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote verfolgen.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als langjähriges genossenschaftliches Unternehmen sind wir u. a. Vordenker der digitalen Transformation der Bankenwelt und gleichzeitig systemrelevant.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert; dabei  leiten uns Teamgeist, Innovationskraft und intensiver Wissensaustausch 
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Pat*in und begleitet von Feedbackgesprächen mit deinem People Lead sowie unserer Willkommensveranstaltung #enter

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: IN303 PLSIAM

Bei Fragen wende dich an Indra Schlingmann | People Management

Wir freuen uns auf dich.

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