Site Reliability Engineer (m/w/d)

• Du arbeitest an der strategischen Neuausrichtung der Atruvia AG im DevOps-Umfeld mit und gestaltest so den zukunftsgerichteten Wandel unseres Unternehmens.
• Bei der Entwicklung von Ideen und Lösungen, zur weiteren Steigerung der Kundenzufriedenheit und Verfügbarkeit unserer Services, bringst du dein Wissen geschickt ein.
• Du arbeitest in agilen, crossfunktionalen Teams und hast Freude an der Mitgestaltung und Arbeit mit neuen Technologien.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Steuerung von Deployment und Management für Abnahme- und Produktionssysteme sowie die Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Betriebsprozesse und -automationen mithilfe verschiedener Scriptsprachen und Tools.
• Du unterstützt die Dev-Teams bei der Auswahl geeigneter Metriken mit Bezug auf Observability und Reliability sowie der Definition von SLIs und SLOs.
• Du koordinierst Incidents und Problems in deinem Aufgabenbereich und übernimmst dabei auch Rufbereitschaften.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du kannst Kenntnisse in OpenShift, Kubernetes, Docker, CI/CD, Linux und idealerweise auch Konsole vorweisen.
• Du besitzt Erfahrungen in mind. einer Scriptsprache/Programmiersprache (Bash, Perl, Python, Go, Node.js) sowie GIT.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Die Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem crossfunktionalen, agilen Team, deine kommunikative und lösungsorientierte Denkweise sowie dein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2023 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,1 und eine Weiterempfehlungsquote von 93%.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 68.000 € und 98.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: ST343 ODBOPA

Wir freuen uns auf dich.

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