Software Engineer Testmanagement (m/w/d)

In unserem Team verantworten wir die IT-Lösung zur MaRisk-konformen Erlösdatensammlung für Mitarbeiter*innen in Kreditabteilungen unserer Banken. Die Softwarekomponenten besitzen Schnittstellen und Abhängigkeiten zu zahlreichen verbundenen Systemen mit einem Frontend und einem komplexen Backend. Die Daten werden über mehrere Auswertungsprozesse in der Bank und bei einem zentralen Dienstleister der genossenschaftlichen FinanzGruppe verarbeitet, aggregiert und visualisiert. Derzeit arbeiten wir an der Neukonzeption der Anwendung.

• Mit deinem Wissen wirkst du im Rahmen der Softwareentwicklung in allen Phasen der Konzeption und Implementierung von Softwaretests und der Testautomatisierung mit.
• Du bist verantwortlich für die Planung und Vorbereitung von releasebezogenen Tests, erstellst Testfälle, passt bestehende Testfälle und Testdaten an neue Produktversionen an und dokumentierst das Testvorgehen eigenständig und nachvollziehbar in den dafür vorgesehenen Systemen.
• Du kümmerst dich um die Durchführung von funktionalen und qualitativen Tests über alle Teststufen hinweg und übernimmst die Koordination sowie die Durchführung von Regressionstests.
• Mit deiner Begeisterung für Testautomatisierung erweiterst du das vorhandene Testportfolio, um Effizienz und Qualität stetig zu verbessern.
• Du fungierst als zentrale*r Ansprechpartner*in und Eskalationsinstanz bei Fragen zum Testvorgehen und zu Testergebnissen in den verantworteten Anwendungen und vertrittst dein Team als Test- und Qualitätsmanager*in bei releasebezogenen Abstimmungsprozessen.
• Gemeinsam mit dem Product Owner und dem Entwicklungsteam gestaltest du die Qualitätskriterien der Software und entwickelst basierend darauf die Teststrategie und die Testmethoden ständig weiter.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit bankwirtschaftlichem Hintergrund, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise kennst du die (Abwicklungs)Prozesse der Kreditabteilung einer Bank oder hast vielleicht sogar bereits Erfahrung mit agree21Bankarbeitsplatz.
• Deine praktischen Erfahrungen im Umgang mit gängigen Testwerkzeugen zum Testmanagement und der Testautomation sowie Kenntnisse in aqua, Jira und Confluence zeichnen dich aus. Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen und Entwicklungsansätzen wie Test Driven Development (TDD) oder Unit Testing sind von Vorteil.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie kundenorientiertes Denken und Handeln bestimmen deine Arbeitsweise.
• Deine rasche Auffassungsgabe, eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie die gute Kooperation mit Dritten runden dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2023 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,1 und eine Weiterempfehlungsquote von 92 %.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 59.000 € und 88.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: TG342 STBCOR

Wir freuen uns auf dich.

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