Softwareentwickler für den Compliance-Check (m/w/d)

• Der Compliance-Check überprüft, ob die Rechte auf den IT-Systemen im Rechenzentrum dem beschriebenen Soll entsprechen. Dazu nutzen wir Templates auf deren Basis Prüfgenerate erzeugt werden.
• Deine Aufgabe ist es, das User Interface und die Rest-APIs zur Verwaltung dieser Templates und Generate (CCKGUI) weiterzuentwickeln und zu warten.
• Darüber hinaus entwickelst du die Freigabe-Workflows und das Template Lifecycle Management weiter und setzt die regulatorischen Anforderungen um.
• Der weitere Ausbau des Compliance-Checks und die Anbindung weiterer IT-Services gehören ebenfalls zu deinen künftigen Aufgaben.
• Darüber hinaus unterstützt du bei der Weiterentwicklung unserer Build-Umgebung Compliance as Code sowie unserer Technologie-Schnittstellen Richtung AD, LDAP, Datenbanken, agree21ITSM, CMDB, IBM Spectrum Protect, UDM sowie Graylog und deren skriptbasierter Anbindung.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine Ausbildung im IT-Bereich und langjährige einschlägige Berufserfahrung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst gute Linux (RHEL)-Kenntnisse mit und hast die Entwicklung von Skripten, Web-GUI und Rest-APIs mittels Python, Angular und JSON bereits kennengelernt.
• Du bringst Kenntnisse in GIT, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS und OracleDB mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Dein analytisches Denkvermögen sowie deine Kreativität zeichnen dich aus.
• Die Arbeit im Team macht dir Spaß und du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 53.000 € und 80.000 €.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: IN222 PLSIAM

Wir freuen uns auf dich.

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