Business Analyst Immobilienfinanzierung (m/w/d) | BPRFUS

Atruvia AG • Aschheim (München), Karlsruhe, Münster

Aschheim (München), Karlsruhe, Münster

ab sofort
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Banking Products im Tribe Finanzierungsprodukte und -services suchen wir dich als Business Analyst Immobilienfinanzierung (m/w/d) am Standort Münster, Karlsruhe oder München. 
 


Aufgaben mit Perspektiven
  • Du verantwortest als Business Analyst ausgewählte Produkte unserer Verbundpartner, insbesondere im Umfeld der Immobilienfinanzierung.
  • Du stimmst die Anforderungen mit unseren Auftraggebern ab und spezifizierst diese in Form von Konzeptionen zur Umsetzung. Im Austausch mit den Stakeholdern priorisierst du die Anforderungen und behältst die Abhängigkeiten zu anderen Teams im Blick.
  • Du hast Spaß an der Mitarbeit in agilen Teams unter Anwendung agiler Arbeitsmethoden (Plannings, Reviews, Retros | Scrum). Du bereitest die Teilnahme an Plannings gemeinsam mit  Product Ownern und anderen Business Analysten vor und formulierst fachliche Stories.
  • Du übernimmst gerne fachliche und strategische Verantwortung für Fachprozesse und Produkte von der Idee bis zur Abnahme.
  • Du vertrittst und präsentierst die Lösungen auf internen und externen Veranstaltungen und moderierst Workshops mit Banken und Partnerunternehmen.

 

Persönlichkeit mit Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Banken mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine bankfachliche Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation sowie langjähriger Berufserfahrung im Bankkundengeschäft
  • Darüber hinaus verfügst du über Erfahrungen im Verbundgeschäft der genossenschaftlichen Finanzgruppe.
  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse der kreditspezifischen Bankprozesse sowie ein guter Einblick in die Organisationsstruktur der Primärbanken und die Gremienstrukturen der genossenschaftlichen Finanzgruppe bringst du mit.
  • Eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen, zählt du deinen Stärken.
  • Du verfügst über eine ausgeprägte und souveräne Kommunikationsstärke sowie über Verhandlungsgeschick im Dialog mit Kunden und Partnern.
  • Reisebereitschaft, Flexibilität sowie die Lust auf mobiles Arbeiten runden dein Profil ab.

 

Unsere Vorteile auf einen Blick
 

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
 

  • Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
  • Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
  • Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
  • Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
  • Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
  • Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
  • Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
  • Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
  • Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
  • Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.


Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. 

Bewirb dich jetzt! 
 
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Ansprechpartner*in
Markus Mayer

Markus Mayer

 

+49 151 414 36325

Einblicke

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Laura ist Fachliche Entwicklerin / Business Analystin

„Die Entwicklung des eigenen Produkts strategisch zu verantworten und es über alle Lebenszyklen hinweg zu begleiten, macht meinen Job besonders abwechslungsreich. Intern und extern bin ich gut vernetzt.“

Aufgaben gestalten

Du übersetzt die (Kunden-)Anforderungen aus dem Produktmanagement für die Software-Entwicklung. Dabei bewertest du Anforderungen und deren Umsetzung, übernimmst die Abstimmung mit anderen Teams sowie die Testkoordination.

Dein Profil

Du bringst gute (bank-)fachliche Kenntnisse und Erfahrungen mit. Zudem sprichst du die Sprache der Software-Entwicklung. Außerdem zeichnet dich aus, dass du Lösungen selbstständig erarbeitest und diese überzeugend präsentierst.  
 

Verantwortung übernehmen

Insbesondere trägst du die Verantwortung für technisch detaillierte Features, User Stories und Use Cases.

Weitere Informationen

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Dein Bewerbungsprozess

  • Bewirb dich in nur drei Minuten mit deinem CV und deinen (Arbeits-)Zeugnissen.
  • Je nach Stelle kann der dargestellte Prozess abweichen.
  • Im Vorstellungsgespräch werden dir auf alle Fälle die nächsten Schritte beschrieben.  

PS: In seltenen Ausnahmefällen kann im Alltag mal etwas untergehen, frag in diesen Fällen nach vier Wochen Wartezeit ohne Zwischeninfo bei der recruitierenden Person nach.  

Danke für dein Vertrauen.

Unser Zusammenarbeitsmodell

zeichnet sich durch Agilität, reduzierte Hierarchien und crossfunktionale Zusammenarbeit aus. Unser Ziel sind zufriedene Kund*innen und zufriedene Mitarbeitende.

  • Geschäftsfelder stellen sicher, dass wir insbesondere aus der Sicht der Banken und deren Endkund*innen denken. Sie sind zuständig für die Erstellung eines Produktes oder einer Lösung und tragen die End-to-End Verantwortung für die Leistungen. Gleichzeitig sind sie verantwortlich für den Umsatz, das Ergebnis und die Kundenzufriedenheit.
  • Servicefelder unterstützen in erster Linie intern und damit die gesamte Organisation mit Services. Sie haben die End-to-End Verantwortung für das Serviceangebot inklusive Umsatz- und Kostenverantwortung.

Unsere Organisation: Kund*innen und Mitarbeitende im Fokus

Die folgenden Rollen tragen zum agilen Miteinander bei:

  • Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabs-Lead (SGS-Lead): fachlich und personell verantwortlich
  • Expert: fachlicher Top-Berater | Tribe Lead: fachlich verantwortlich | People Lead: personell verantwortlich | Project Manager: Leiter von strategisch wichtigen Projekten
  • Chapter Guide: methodisch verantwortlich | Squad Owner: fachlich verantwortlich | Teammitglied: bringt Skills ein

Unser Karrieremodell

  • gibt Orientierung über die Funktionen und Rollen
  • ermöglicht Perspektiven zu Karrierewegen und Entwicklungsinstrumenten
  • schafft Transparenz über Entwicklungsoptionen und benötigte Qualifizierungsmaßnahmen

Wir bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven mit Begleitung durch deinen People Lead innerhalb deiner Fachfunktion oder durch Wechsel der Fachfunktion.

Videos

Unser Zusammenarbeitsmodell
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Erlebe Atruvia auf einer 360-Grad-Reise durch unseren Campus in Karlsruhe, Münster und München.
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Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in „virtueller Realität“ mit einem VR-Device erleben.

 

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Vielfalt verbindet. 

Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Vielfalt verbindet. 

Wir freuen uns, dich bald als neues Mitglied in unserem Team begrüßen zu dürfen!

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