Business Analyst Rating (m/w/d) | STBCOR

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Steuerungsbank im Tribe Controlling & Rating suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Business Analyst Rating (m/w/d) in Karlsruhe, Münster bzw. Aschheim. 
 

Aufgaben mit Perspektiven
 

• Du analysierst Features im Bereich VR-Rating, bewertest Anforderungen und erstellst detaillierte Fachkonzepte, Lösungsskizzen sowie präzise Aufwandsabschätzungen, um eine fundierte Entscheidungsgrundlage rund um die folgenden Produkte zu schaffen
  • Firmenkundenrating
  • Immobilienkundenrating
  • IRBA-Fähigkeit und - Konformität der Ratingsysteme
• Du bearbeitest Entwicklungsaufträge und arbeitest eng mit Produktmanager*innen und Entwickler*innen zusammen, um Leistungserweiterungen auf Basis fachlicher Konzepte effizient umzusetzen.
• Du führst umfassende Maßnahmen zur Qualitätssicherung durch, planst fachliche Anwendungstests und stellst durch sorgfältige Tests die Funktionalität, Qualität und Zuverlässigkeit der Anwendungen sicher.
• Du übernimmst den 2nd-Level-Support, analysierst und löst komplexe Anfragen und unterstützt interne sowie externe Anwender*innen mit fachkundiger Beratung.
• Du arbeitest aktiv in agilen Projekten und entwickelst Systeme weiter, um die Zukunftsfähigkeit und IRBA-Konformität der Ratingverfahren sicherzustellen.

Persönlichkeit mit Profil 
 

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie langjährige Berufserfahrung in der Bankenbranche, idealerweise im Ratingumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du suchst gerne nach guten und geeigneten Lösungen für komplexe Problemstellungen und Anwendungen und bringst hierfür dein analytisches Denkvermögen, deine Kenntnisse in der Datenverarbeitung und im Umfeld relationaler Datenbanken (SQL, Modellierung und Analyse/Optimierung) ein.
• Du arbeitest gerne im Team und überzeugst durch deine hohe Kommunikationsfähigkeit.
• Idealerweise verfügst du über Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung und deren Methodik.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

 

Gehaltsrahmen und Karrierelevel 
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen xx.000 € und xx.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: 

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive 

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.  Bewirb dich jetzt! 
   
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