Fullstack-Entwickler Termin-/Beschwerdemanagement (m/w/d)

Für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Omnikanalsteuerung (DSIOKS) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Fullstack-Entwickler Termin-/Beschwerdemanagement (m/w/d) in Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Squad Terminmanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 11 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen, teilweise englischsprachigen Schnittstellen zusammen. 
 

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du arbeitest an der technischen Implementierung unserer Omnikanalplattform im Umfeld Omnikanalsteuerung (Anwendung „Terminmanagement / Beschwerdemanagement“), in der Entwicklung der Frontend- und Backend-Komponenten.
• Du entwickelst Lösungen und Konzepte unter Berücksichtigung neuer technologischer Herausforderungen sowie Vorgaben in Abstimmung mit dem Team.
• Du bist Teil eines hochmotivierten und agilen Teams und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess.
• Crossfunktionale und virtuelle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich, auch mit unserem Nearshore-Partner Accesa in Rumänien und anderen externen Entwicklungspartnern.

• Du hast Freude an der Mitgestaltung von Software-Architekturen und an der Auswahl von Technologien. 

   

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) in der Fullstack-Entwicklung oder vergleichbare Qualifikation.
• Du bist als Fullstack-Entwickler verantwortlich für die Neu- bzw. Weiterentwicklung unserer Anwendungen "Terminmanagement" und/oder "Beschwerdemanagement", die auf unserer Omnikanalplattform (Banking Workspace, Online-Banking, Banking App) betrieben werden.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in gängigen Technologien wie z.B. Angular im Rahmen einer Microservice-Architektur, OpenShift, Java, Kubernetes. Auch Kenntnisse in Spring Boot sind von Vorteil.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über sehr gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du besitzt gute Kenntnisse in den agilen Methodiken wie z. B. Scrum.

• Du hast eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise, die du Tribe-intern sowie in anderen übergreifenden Service- und Geschäftsfeldern einsetzt.

   

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.