(Junior) Manager Strategisches Mergers & Acquisitions M&A (m/w/d)

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du wirkst bei strategischen M&A Initiativen sowie der Steuerung des Konzernportfolios mit und stellst die Verbindung zwischen Strategie und M&A Initiativen sicher
• Du erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen und treibst eigenverantwortlich den Aufbau eines aktiven Deal Scouting/ Sourcing mit voran
• Du identifizierst und bewertest strategische Investitions- als auch Partnering-Optionen und arbeitest eng mit den Fachabteilungen und relevanten Stakeholdern im Konzern zusammen
• Du übernimmst die konzeptionelle und managementgerechte Erarbeitung von Lösungen und präsentierst die Ergebnisse in den Entscheidungskreisen/ auf Executive-Ebene
• Du pflegst und erweiterst dein Netzwerk zu relevanten Partnern und Stakeholdern im Konzern, genossenschaftlichen FinanzGruppe und externen Partnernetzwerken

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein einschlägiges Studium der Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Management, Finance, Entrepreneurship, Bankwesen) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Business Development, einer Strategie- oder M&A Beratung, idealerweise im Finanzdienstleistungs- oder IT-Umfeld.
• Du besitzt analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Skills, eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Lösungskompetenz.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hast eine strukturierte Arbeitsweise, verbindliches Auftreten und eine gute Durchsetzungskraft.
• Dich zeichnen eine hohe Zuverlässigkeit, Dein Engagement und Teamgeist aus
• Dein agiles Mindset und die Freude an neuen Herausforderungen runden dein Profil ab

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.