Kommunikationsmanager mit dem Schwerpunkt Kommunikationscontrolling (m/w/d) | CSCSCS

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Corporate Strategy & Communication im Tribe Stasuchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Kommunikationsmanager mit dem Schwerpunkt Kommunikationscontrolling (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster. Hier arbeitest du mit 9 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.  
 

Aufgaben mit Perspektiven
 

• Du setzt neue Standards für unsere interne und externe Kommunikation und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du entwickelst und implementierst KPIs zur Erfolgsmessung unserer internen und externen Kommunikationsmaßnahmen.
• Du hast Freude an der Durchführung quantitativer und qualitativer Analysen von Medienresonanz, Reichweite und Wirkung von Kommunikationsmaßnahmen und der Ableitung von geeigneten Maßnahmen zur Verbesserung.
• Du bist Owner regelmäßiger Reports und unseres Dashboards zur Steuerung und Optimierung der Kommunikationsstrategie.  
• Du arbeitest eng mit Kommunikation-, Solutionmarketing- und unserem  Social-Media-Team zur Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zusammen. 
• Du betreibst Research und Monitoring aktueller Trends und Tools im Bereich Kommunikationscontrolling. 

Persönlichkeit mit Profil 
 

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im  Bereich Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement, BWL mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation 
• Du verfügst über Erfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation, idealerweise mit Fokus auf Controlling, Analyse oder Reporting im Bankgeschäft, IT oder modernen Arbeitsumgebungen. 
• Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und einen sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools (z. B. Excel, Power BI, usw.). 
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Medienresonanzanalysen und Social Media Monitoring Tools (z. B. Meltwater, Talkwalker, Brandwatch) und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Kommunikationstrends, Zielgruppenansprache und Wirkungsmechanismen von Kommunikation 
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 

• Du hast Spaß an kollaborativem und bereichsübergreifendem Arbeiten, bist durchsetzungsfähig und ausdauernd 

   

 
Unsere Vorteile auf einen Blick
 

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. 

Bewirb dich jetzt! 
 
#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Stakeholder Management #Controlling #Kommuniktions Management
 

Kennziffer: 1701