Pricing Manager (m/w/d) | PSPPPA

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Portfolio Steering and Pricing im Tribe Pricing and Product Analytics suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Pricing manager (m/w/d) in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, München oder Münster. 
 

Aufgaben mit Perspektiven
 

• Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Preisstrategie und trägst maßgeblich dazu bei diese weiterzuentwickeln und die wertorientierte Preisgestaltung im Unternehmen zu verankern. 
• Du berätst die Fachabteilungen bei allen Fragen rund um die Preisgestaltung und erstellst eine klare und zielgerichtete Preiskommunikation sowohl intern als auch extern.
• Du bist verantwortlich für die Preisfindung neuer Produkte und führst Preisfindungsrunden durch, hierzu organisierst du fachübergreifende Workshops und stellst sicher, dass alle relevanten Stakeholder eingebunden sind.
• In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen entwickelst du marktorientierte und wettbewerbsfähige Produktpakete und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung bestehender Preisansätze, -methoden und -prozesse bei.
• Du erstellst Präsentationen für Gremien und unterstützt das interne Change Management.
   

Persönlichkeit mit Profil 
 

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik und langjährige aufgabenbezogene Berufserfahrung, idealerweise im Bankensektor, bei einem IT-Dienstleister oder Consulting-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Kenntnissen in der agilen Methodik und wesentliche Erfahrungen bei der Entwicklung von komplexen Preisstrategien und deren Umzusetzung zeichnen dich aus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
• Analytisches Denken, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen zählst du neben der versierten Moderation von Workshops und Verhandlungen zu deinen Stärken.
• Dabei bist du aufgeschlossen für Neues und flexibel in einem sich stark verändernden Umfeld, bringst ein verbindliches, souveränes Auftreten sowie ein adressatengerechtes Kommunikationsvermögen mit.
   

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

 

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. 

Bewirb dich jetzt! 
 
 
#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Beratungskompetenz #Kommunikation #Moderationsfähigkeiten
 

Kennziffer: 673