Recruiter (m/w/d) | EMEPAL - befristet für 2 Jahre

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Employee Experience im Tribe People Acquisition and Lifecycle suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Recruiter (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Recruiting Professionals zugeordnet. Hier arbeitest du mit 21 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.  
 

Beachte: Diese Stelle ist für 24 Monate befristet. 

Aufgaben mit Perspektiven
 

• Du gewinnst hochqualifizierte Talente für Atruvia. Zusammen mit dem Team baust du ein Netzwerk auf, um die Pipeline von Kandidat*innen zu gewährleisten und entwickelts unsere Recruitingprozesse und -formate weiter.
• Du nutzt aktiv Social-Media- sowie andere moderne Recruitingplattformen und nimmst an internen wie externen Recruiting- und Onboardingveranstaltungen teil (Messen; Atruvia Insights, #Enter)
• Du führst deine Betreuungsbereiche ebenso wie die Kandidat*innen sicher durch den Ausschreibungs- und Besetzungsprozess.
• Deine Interviews, die überwiegend virtuell stattfinden, führst du mit dem Ziel nicht nur die fachlichen Fähigkeiten, sondern auch um die kulturelle Passung und Motivation für die Position bewerten zu können.
• Du hast Spaß an der internen und externen Projektmitarbeit, auch über die Grenzen deines unmittelbaren Aufgabengebietes hinaus.

Persönlichkeit mit Profil 
 

• Abgeschlossene Ausbildung zur Personalkauffrau sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten im Bereich Human Resources, Personalmanagement, Psychologie und einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Du hast erste Erfahrungen in der Rekrutierung im internationalen Kontext.
• Du bist kommunikationsstark und -konfliktfähig, hast ein Gespür für Menschen sowie Interesse an Eignungsdiagnostik und bist bereit „nachzufragen“, um die beste Entscheidung treffen zu können.
• Du möchtest Verantwortung für Aufgaben und Ideen übernehmen, hast eine hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit zur Pflege von Beziehungsnetzwerken.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

 
Unsere Vorteile auf einen Blick
 

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. 

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