Roadmanager Enterprise Architecture (m/w/d) | SDGUAM

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Software Development and Governance (SDG) im Tribe Unified Architecture Management suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Roadmanager Enterprise Architecture (m/w/d) in Münster, Karlsruhe bzw. München (Aschheim). Mit deinen Kolleg*innen arbeitest du standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.  
 

 

Aufgaben mit Perspektiven

• Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung und Verfolgung des komplexen, Servicefeld- und Tribe-übergreifenden Zielbilds der Tribe-Produkte und stimmst dich dazu mit den involvierten Teams, Roadmanager*innen anderer Zielbilder, dem Tribe Lead sowie weiteren Stakeholdern ab.
• Du bist in verschiedenen Gremien, Boards und Veranstaltungen aktiv, nimmst an PI-Plannings sowie Tribe Retrospektive Sessions teil und tauschst dich kontinuierlich über das jeweilige Zielbild mit den relevanten Einheiten aus.
• Du visualisierst mit Hilfe des Scrum of Scrums Masters den Servicefeld- und Tribe-übergreifenden Lieferfortschritt, machst entsprechende PI-Objectives sichtbar und unterstützt im Monitoring der Capabilities.
• Du identifizierst und verfolgst Risiken und unterstützt deren Minderung sowie die Lösung von übergreifenden Konflikten, Impediments und Abhängigkeiten.
• Du koordinierst und synchronisierst zielbildbezogene Aktivitäten mit den anderen internen Tribes sowie den Service- und Geschäftsfeldern.

 

 

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Affinität oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Berufserfahrung im relevanten Themengebiet oder in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich Domain Driven Design, Anwendungsarchitektur und Datenmanagement im Finanzumfeld.
• Du verfügst über Erfahrung im Projektmanagement mit internen und häuserübergreifenden Projekten.
• Du hast ein sehr gutes Verständnis der Aufbau-/Ablauforganisation einer agilen Softwareentwicklungsorganisation in einem regulierten Finanzumfeld.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bringst eine motivierte und agile Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Souveränität bei komplexen Aufgabenstellungen mit.

 

 
Unsere Vorteile auf einen Blick
 

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

 

Gehaltsrahmen und Karrierelevel 
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 € und 105.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: 

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive 

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! 
 
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