Testspezialist Softwareabnahme (m/w/d)

• Du präsentierst den Aufgabenbereich der Aktivitäten im Abnahmetest (AiA) bei potenziellen Kunden wie z. B. neuen Primärbanken.
• Du agierst als Ansprechpartner*in für die Primärbanken, führst regelmäßig Jour Fixe durch und bist innerhalb der AiA vor Ort bei den Banken.
• Du bist zuständig für alle notwendigen Unterlagen und Infos (Prozesse für Testaktivitäten, Mitarbeitende, Externe) sowie die Analyse der Incidents mit Auswirkung auf AiA.
• Die Konzeptionierung und Ausarbeitung weiterer Themen, die die Zukunftsfähigkeit der AiA sicherstellen, (Prozesslandkarte des BVR, Zulieferung Testabschlussberichte, regelmäßige Aktualisierung der Vereinbarungen Abstimmung mit Corporate Governance) gehören ebenfalls du deinen Aufgaben.
• Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Banken sowie mehrjährige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Bankkaufmann*frau mit langjähriger einschlägiger Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du besitzt breite Kenntnisse im bankfachlichen Umfeld des Genossenschafts- oder Sparkassensektors sowie großes Interesse am Kontakt und der Zusammenarbeit mit unseren Banken.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Deine agilen Methodenkenntnisse, dein ganzheitliches vernetztes Denken, Konfliktkompetenz, dein Zeit- und Selbstmanagement sowie moderierende Fähigkeiten zeichnen dich aus.
• Du bist verantwortungsvoll, strukturiert, kunden- und serviceorientiert, kooperativ, engagiert und durchsetzungsstark.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: RB420 GFSTIS

Wir freuen uns auf dich.

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