Tribe-Architekt / Compliance Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du verantwortest die technische und prozessuale Weiterentwicklung der Mainframe-Plattformen IBM Db2 for z/OS, IBM IMS und IBM MQ und gestaltest deren Transformation – inklusive Migrationen, Modernisierungen und Integrationsprojekten mit Schnittstellen zu modernen Entwicklungsplattformen und Cloud-Technologien.
• Du analysierst komplexe Geschäftsanforderungen, entwickelst passende Architekturkonzepte auf strategischer wie operativer Ebene und sorgst für den sicheren, performanten und skalierbaren Betrieb der Systeme.
• Du stellst die Einhaltung von Compliance-, Governance- und regulatorischen Vorgaben sicher – insbesondere im Kontext Bankenaufsicht und IT-Sicherheit – inklusive Überwachung, Dokumentation und Bewertung neuer Anforderungen.
• Du begleitest Recovery- und Notfallprozesse, entwickelst Maßnahmen zur Sicherstellung des Geschäftsbetriebs und bist federführend bei Risikoanalysen und Audits.

• Als zentrale Ansprechperson für technische und regulatorische Fragen, förderst du den Wissensaustausch im Tribe, arbeitest eng mit Engineers, Squad Ownern und Produktteams zusammen und bewertest Markttrends wie Automatisierung, Cloud-Integration und DevOps.

   

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Dich zeichnet ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten aus.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als IT- oder Solution Architekt (oder in vergleichbarer Rolle) mit – idealerweise mit Bezug zu IT-Governance, IT-Risikomanagement und IT-Compliance.

• Du besitzt umfassende Expertise im IBM-Mainframe-Umfeld sowie in den Technologien IBM Db2 for z/OS, IMS und MQ.

   

• Du kennst die relevanten Compliance- und IT-Standards (u. a. DORA, ISO 27001, BSI C5, BSI IT-Grundschutz, ITIL, COBIT) und arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

• Mit ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, hoher Lernbereitschaft und Qualitätsbewusstsein bewegst du dich sicher im agilen Umfeld.

   

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.