- Du identifizierst, analysierst und bewertest bestehende Geschäftsprozesse der Banken mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Kostensenkung und Qualitätsverbesserung.
- Du entwickelst maßgeschneiderte, lösungsunabhängige Prozessstrategien für Banken, die Best Practices, regulatorische Anforderungen und Markttrends berücksichtigen.
- Die Implementierung neuer Prozesse und die Anpassung bestehender Systeme, inklusive Change Management, gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du erstellst detaillierte Prozessmodelle und –dokumentationen (z. B. mit BPMN, Six Sigma) und führst Workshops und Schulungen für Kunden durch.
- Du beobachtest und analysierst Markttrends im Bereich Prozessmanagement und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten für die Beratungseinheit.
- Du leitest Prozessmanagementprojekte und arbeitest eng mit anderen Teams und Partnern zusammen, um eine ganzheitliche Beratung sicherzustellen.
- Du bist bereit für Reisen innerhalb Deutschlands an ca. 130 Tagen im Jahr.
Consultant Process Management Banking (m/w/d)
Atruvia AG • Aschheim (München), Karlsruhe, Münster
Aschheim (München), Karlsruhe, Münster
Vollzeit
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Kundenprojekte und Consulting im Tribe
Integrated Process Management.
Aufgaben mit Perspektiven
Persönlichkeit mit Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder in der Beratung. sowie ausgeprägte bankfachliche Kenntnisse oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten.
- Du hast ein tiefgehendes Verständnis von Geschäftsprozessen im Finanzsektor sowie der regulatorischen Rahmenbedingungen und bringst idealerweise Zertifizierungen in relevanten Methoden und Tools (z. B. Six Sigma, Lean Management, BPMN) mit.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- Du überzeugst mit analytischen Fähigkeiten und fundiertem Wissen in der Prozessmodellierung und –optimierung.
- Deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie deine konstruktive Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Kolleg*innen und Kunden zeichnen dich aus.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Bewirb dich jetzt!
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.
Kennziffer: KS433 KPCIPM
Wir freuen uns auf dich.
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Katharina Seibel
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Einblicke
Unser Zusammenarbeitsmodell
Videos
Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in „virtueller Realität“ mit einem VR-Device erleben.
Vielfalt verbindet.
Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.