Employer Branding Manager (m/w/d) | MAXPEO

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Mitarbeiter-Experience im Tribe People Management suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Employer Branding Manager (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Employer Branding zugeordnet. Hier arbeitest du mit 3 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.  
 

 
 

Aufgaben mit Perspektiven
 

• Employer Value Proposition ins Leben erwecken – Auf der Basis eines stabilen Wertesystems arbeitest du heraus, was uns besonders macht, und übersetzt das in eine starke Employer-Branding-Strategie.
• Attraktivität steigern – du entwickelst Konzepte, um uns als Arbeitgeber noch begehrenswerter zu machen – und gewinnst die richtigen Personen und Partner*innen für die Umsetzung. Dabei beziehst du relevante Schnittstellen und Stakeholder*innen mit ein wie z. B. die Unternehmensmarke, das Recruiting, die Ausbildung, die Talentcommunity etc. 
• Erlebbare Arbeitgebermarke – Mit innovativen Kampagnen und smarten Formaten sorgst du für Sichtbarkeit, Reichweite und Wow-Momente bei Kandidat*innen
• Awards & Rankings – Wir gehören auf die Liste der besten Arbeitgeber! Du steuerst unsere Teilnahme daran und entwickelst interne und externe Netzwerke wie unser Corporate Influencer-Programm.
• Trendsetter & Netzwerker & Digital first – Ob Social Media, Karriereseiten oder digitale Plattformen – du setzt auf die neuesten Trends und Kanäle, um unsere Zielgruppen gezielt anzusprechen.

Persönlichkeit mit Profil 
 

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Marketing sowie langjährige einschlägige operative und strategische Erfahrung im Aufbau einer starken Arbeitgebermarke oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Erfahrung in der Branche und fundiertes Wissen über Markttrends und Zielgruppen.
• Du bist ein Kommunikationstalent! Du kannst Menschen begeistern, mitreißen und überzeugen – ob Manager*innen, Kolleg*innen oder externe Partner*innen.
• Netzwerken ist deine Superpower! Du kennst die Branche, bist bestens vernetzt und weißt, welche Best Practices wirklich funktionieren.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

 

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

 

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.  Bewirb dich jetzt! 
 
 
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