HR Datenanalyst (m/w/d) befristet auf ein Jahr | MAXCAA

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Mitarbeiter-Experience im Tribe Consulting and Analytics suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als HR Datenanalyst (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Human Experience zugeordnet. Hier arbeitest du mit 11 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.  
 

Beachte: Diese Stelle ist für die Dauer von einem Jahr befristet.
 

Aufgaben mit Perspektiven
 

• Du bist verantwortlich für die zielgruppengerechte Aufbereitung und Analyse von Personaldaten zur Unterstützung der strategischen Personalplanung und des Skill-Managements.
• Du bearbeitest eigenständig Adhoc- sowie individuelle Auswertungsanfragen im Rahmen des gesamten Total Workforce Management (TWM) Prozesses.
• Du bist mitverantwortlich für die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Auswertungsstandards und Dashboards zur Optimierung der Reporting-Prozesse und des gesamten TWM Analyseprozesses.
• Auf Basis deines sicheren Umgangs mit Excel und weiteren Analyse-Tools erstellst du präzise Interpretationen und Präsentationen von Daten und pflegst einen „Werkzeugkasten“ für datenbasierte Entscheidungen.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung des TWM-Prozesses und Skill-Managements aus analytischen Gesichtspunkten. 

Persönlichkeit mit Profil 
 

• Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Bereich HR Controlling oder Ausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Bereich HR Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und anderen Analyse-Tools und bist sicher in der Aufbereitung von Daten und Erstellung von Präsentationen mit PowerPoint.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse.
• Du hast die Fähigkeit, komplexe Datenstrukturen zu durchdringen und daraus zentrale Erkenntnisse abzuleiten sowie eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise, um Themen eigenständig voranzutreiben.
• Du bist eine offene Persönlichkeit für die eine hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit genauso selbstverständlich ist wie Hilfsbereitschaft, Empathie und Spaß an der Teamarbeit.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

 

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

 

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.  Bewirb dich jetzt! 
 
 
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