IT- Datenschutz Manager (m/w/d)

• Du übernimmst die Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation von Datenschutzmaßnahmen für IT-Prozesse, -Services und -Anwendungen und führst interne Audits durch.
• Du unterstützt die*den Datenschutzbeauftragte*n bei der Wahrnehmung der entsprechenden Aufgaben.
• Du brennst für Datenschutz und bearbeitest, bewertest und meldest compliance- und datenschutzrelevante Ereignisse.
• Du begeisterst dich für die Pflege und Weiterentwicklung der Prozesse, Regelungen und Informationsplattformen rund um den Datenschutz (z. B. DSFA, TOMs, Sensibilisierungs- und Schulungsunterlagen) sowie für die Harmonisierung der Datenschutzanforderung.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft bzw. über eine vergleichbare Ausbildung mit guten IT-Kenntnissen sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Datenschutz.
• Du kennst dich aus mit EU-DSVGO und ISO/IEC 27001.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Neben deiner Analysestärke runden strategisches Denken und Handeln sowie eine sichere Kommunikation und dein Beziehungsmanagement dein Profil ab.
• Kostüm oder Anzug? Wir tragen eher Jeans und T-Shirt oder unsere Lieblingskleidung – wichtiger sind uns dein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsvermögen und Teamspirit.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: RO408 FRPRAC

Wir freuen uns auf dich.

#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #datenschutz #dsgvo