Portfoliomanager Risk & Compliance (m/w/d) | PSPPPS

Atruvia AG • Aschheim (München), Frankfurt am Main, Karlsruhe, Münster

Aschheim (München), Frankfurt am Main, Karlsruhe, Münster

ab sofort
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
  • Servicefeld: Portfolio Steering and Pricing (PSP)
  • Tribe: Portfolio Planning and Steering (PSPPPS)             Teamgröße: 26
  • Standorte für interne Ausschreibung: Berlin | Karlsruhe | München | Münster 
  • Tarifgruppe: VII – IX 
  • Extern: Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich
  • Formelle interne Ausschreibung von 16.12.2025 bis 29.12.2025

Es können sich auch Mitarbeiter*innen bewerben, die diese Voraussetzungen nicht vollständig erfüllen. Gegebenenfalls kann durch entsprechende ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen – innerhalb von 6 Monaten – ein Ausgleich erreicht werden. 

 

Aufgaben mit Perspektiven

  • Du brennst für Governance, Risk- und Compliancemanagement (GRC) als integriertes Managementsystem und hast jederzeit Prozess- und sonstige Servicefeldrisiken (bspw. Adressausfall, Liquidität, Marktwert) im Blick. 
  • Die Durchführung des regelmäßigen, laufenden Controllings der IKS-Kontrollen in den Fachbereichen liegt ebenso in deiner Verantwortung wie die Durchführung von Audits z.B. auf Prozesse und Kontrollhandlungen der Fachabteilungen oder Datenschutz.
  • Die regelmäßige Qualitätssicherung des Risikoportfolios und IKS-Portfolios zur Weiterentwicklung der Risiken und Kontrollen gehört zu deinen Aufgaben. 
  • Du begleitest interne und externe Prüfungen (z.B. PS951-Prüfungen, ISO-Kombiaudit) und überprüfst datenschutzrelevante Artefakte für Prozesse.
  • Um deinen Tribe fortlaufend und agil weiterzuentwickeln, gehst du Optimierungen aktiv an, dazu entwickelst du Verfahren, KPIs, Maßnahmenbildungen und Toolnutzung weiter.

  

Persönlichkeit mit Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Risiko- und Compliancemanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
  • Deine tägliche Arbeitsgrundlage sind Erfahrungen in Regulatorik und Regelkonformität sowie Analyse regulatorischer Anforderungen.
  • Dabei sind Jira, Confluence und Microsoft Offices insbesondere Excel für dich vertraute Tools. Agile Prozesse und Methodem sind dir aus dem Arbeitsalltag vertraut.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
  • Du überzeugst durch dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen  sowie sehr gute Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative,  Organisations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

 

#Regelkonformität #Regulatorik #Kommunikationsfähigkeit



Kennziffer: 1598
Ansprechpartner*in
René Ölschlegel

René Ölschlegel

 

+49 160 989 92883

Einblicke

Silvia ist Produktmanagerin

„Das Spannendste an meinem Job sind die vielfältigen Aufgaben und die täglichen Herausforderungen. Und die Freude daran, meine Produkte mitzugestalten, um so für die Banken einen Mehrwert zu schaffen.“

Aufgaben gestalten
Du bist zuständig für die Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Lösungen. Du hast stets den Mehrwert für unsere Kund*innen im Fokus aber auch die Preisentwicklung, beobachtest und analysierst den Markt, um frühzeitig auf Veränderungen zu reagieren oder eigene Trends zu setzen. Bei der Umsetzung stimmst du dich eng mit den Verantwortlichen in den Banken und in Gremien ab.

​Dein Profil
Deine Konzeptionsstärke, deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen dich aus. Darüber hinaus zählen auch Kreativität, neue Technologien, Usability und Mobile First zu deinen Stärken.

Verantwortung übernehmen
Du übernimmst die Verantwortung für die Produktstrategie inklusive Ergebnis- und Kostenkontrolle. Hierbei begleitest du die Weiterentwicklung unseres Bankverfahrens und unterstützt bei der Markteinführung.

Unsere Arbeitsweise

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Unser Zusammenarbeitsmodell

zeichnet sich durch Agilität, reduzierte Hierarchien und crossfunktionale Zusammenarbeit aus. Unser Ziel sind zufriedene Kund*innen und zufriedene Mitarbeitende.

  • Geschäftsfelder stellen sicher, dass wir insbesondere aus der Sicht der Banken und deren Endkund*innen denken. Sie sind zuständig für die Erstellung eines Produktes oder einer Lösung und tragen die End-to-End Verantwortung für die Leistungen. Gleichzeitig sind sie verantwortlich für den Umsatz, das Ergebnis und die Kundenzufriedenheit.
  • Servicefelder unterstützen in erster Linie intern und damit die gesamte Organisation mit Services. Sie haben die End-to-End Verantwortung für das Serviceangebot inklusive Umsatz- und Kostenverantwortung.

Unsere Organisation: Kund*innen und Mitarbeitende im Fokus

Die folgenden Rollen tragen zum agilen Miteinander bei:

  • Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabs-Lead (SGS-Lead): fachlich und personell verantwortlich
  • Expert: fachlicher Top-Berater | Tribe Lead: fachlich verantwortlich | People Lead: personell verantwortlich | Project Manager: Leiter von strategisch wichtigen Projekten
  • Chapter Guide: methodisch verantwortlich | Squad Owner: fachlich verantwortlich | Teammitglied: bringt Skills ein

Unser Karrieremodell

  • gibt Orientierung über die Funktionen und Rollen
  • ermöglicht Perspektiven zu Karrierewegen und Entwicklungsinstrumenten
  • schafft Transparenz über Entwicklungsoptionen und benötigte Qualifizierungsmaßnahmen

Wir bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven mit Begleitung durch deinen People Lead innerhalb deiner Fachfunktion oder durch Wechsel der Fachfunktion.

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Unser Zusammenarbeitsmodell
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Erlebe Atruvia auf einer 360-Grad-Reise durch unseren Campus in Karlsruhe, Münster und München.
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Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in „virtueller Realität“ mit einem VR-Device erleben.

 

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Vielfalt verbindet. 

Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Vielfalt verbindet. 

Wir freuen uns, dich bald als neues Mitglied in unserem Team begrüßen zu dürfen!

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