Product Owner Cyber Security (m/w/d)

• Als Product Owner übernimmst du die Produkt- und Budgetverantwortung und wirkst an verschiedenen Sounding Boards im Bereich SIEM, SOC und SOAR mit.
• Dabei arbeitest du mit agilen Methoden, d. h. du analysierst die Anforderungen unserer Kunden und spezifizierst und verfeinerst diese in Form von gut verständlichen Epics und Stories.
• Im Austausch mit den Stakeholdern priorisierst du das Product-Backlog nach modernen Methoden und behältst so die strategische Ausrichtung für den größten Kundennutzen im Blick.
• Du begleitest Projekte mit sicherheitsrelevanten Inhalten sowie die Prozesserfassung und Risikoanalysen und agierst als Ansprechpartner*in für Fragen des Managements und anderer Facheinheiten.
• Du kümmerst dich um das Produktcontrolling und die Marktbeobachtung hinsichtlich Trends. Außerdem arbeitest du mit weiteren Security-Abteilungen zusammen, z. B. in Themengebieten der Überwachung kritischer Aktivitäten mit hochsensiblen Daten und Systemen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet.
• Du besitzt Know-how und hast Spaß an der Arbeit mit modernen Technologieansätzen im Bereich Cyber Security, insbesondere zum Produkt Microsoft Sentinel.
• Die Anwendung agiler Methoden der Softwareentwicklung hast du verinnerlicht und stellst dich gerne herausfordernden Themen in einem crossfunktionalen Team.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Mit deiner ausgeprägten kommunikativen und sozialen Kompetenz bist du in der Lage, konstruktive Lösungen zu finden, wo noch keine existieren.
• Dein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, verbunden mit einer hohen Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Lösungsorientierung helfen dir dabei, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten und vorausschauend zu denken.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: JA406 DSISES

Wir freuen uns auf dich.

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