Product Owner/Projektleiter Kreditkartenverwaltung (m/w/d)

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Als Product Owner/Projektleiter*in hast du die Verantwortung für die Produkte/Lösungen aus dem Bereich der Kreditkartenverwaltung. Hier werden die Daten für den gesamten Lebenszyklus der Kreditkarten verwaltet- von der Beantragung bis zur Kündigung. 
• Du übernimmst die Strukturierung und zielgerichtete Steuerung von Projekten im Bereich Issuing von Kreditkarten, indem du Anforderungen, Termine, Ergebnisse und Abhängigkeiten lenkst.
• Du koordinierst die Aufgabenverteilung im Team, bist die Schnittstellen zwischen unseren Auftraggebern und Dienstleistern, klärst Abhängigkeiten im Projekt, erkennst frühzeitig Risiken und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
• Du bist verantwortlich für die Organisation und Dokumentation sowie für die Steuerung der Umsetzung, um eine solide Basis für erfolgreiche Projektumsetzungen zu schaffen.

• Als zentrale Ansprechperson für die Kreditkartenverwaltung (Issuing) garantierst du deren Qualität, Stabilität und reibungslose Funktionalität.  

   

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-) Projekten. 
• Du zeichnest dich durch deine mehrjährige praktische Erfahrung im Kreditkartengeschäft und im Issuing von Kreditkarten sowie in der erfolgreichen Umsetzung von klassischen und agilen Projekten aus.
• Du verfügst über nachgewiesene fundierte Kenntnisse gängiger Methoden im klassischen und agilen Projektmanagement sowie über versierte Kompetenz im Stakeholder-, Risiko- und Changemanagement. 
• Du besitzt ein ausgeprägtes Schnittstellen- und Prozessverständnis, umfangreiches IT- und System-Know-how sowie Erfahrung in der Umsetzung von Lösungen im Kreditkartenbereich.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).  

• Dank deiner Moderations- und Kommunikationsstärke arbeitest du lösungsorientiert, hältst Deadlines nach und schaffst Transparenz, Stabilität und Verlässlichkeit im Projekt.

   

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.