Product Owner Digitaler Euro (m/w/d)

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Als Product Owner hast du die Verantwortung über die Gestaltung, Umsetzung und Einführung des Digitalen Euro. Dabei maximierst du die Wertschöpfung der Teams (Squads) und stimmst das Backlog auf die Bedürfnisse der Kunden und Stakeholder ab.
• Du begleitest den kompletten Produktlebenszyklus von der Anforderung, dem Projektsetup und dem Management der Entwicklung bis zur Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung.
• Du erarbeitest Lösungen zusammen mit den Teams und den Architekt*innen und stimmst diese mit dem Kunden ab.
• Du bist verantwortlich für die geschäftsfeldübergreifende Produktsteuerung und bearbeitest eigenverantwortlich an deinen fachlichen Themenstellungen.
• Du bist im engen Austausch mit anderen Tribes/Geschäftsfeldern innerhalb der Atruvia sowie anderen Partnern innerhalb der Genossenschaftlichen Finanzgruppe.

• Du präsentierst und vertrittst die von dir verantworteten Lösungen, repräsentierst das Geschäftsfeld in strategischen Projekten, Workshops und Gremien und baust gemeinsam mit dem Fachvertrieb eine Fokusgruppe auf, die du aktiv steuerst.

   

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du hast ein tiefgehendes Verständnis von Kundenbedürfnissen und -verhalten in der zunehmend digitalisierten Welt sowie praktische Erfahrung in der Steuerung mehrerer Teams. 
• Du bringst ein sehr gutes Verständnis der Aufbau- und Ablauforganisation einer Bank mit sowie idealerweise Kenntnisse im Bereich (digitaler) Bezahllösungen.
• Deine Kenntnisse in der agilen Methodik (Bsp. Scrum / SAFe) sind fundiert und idealerweise verfügst du über eine Zertifizierung als Product Owner o.ä.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du überzeugst durch ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen sowie ein sicheres und souveränes Auftreten. 
• Du vereinst ein hohes Abstraktionsvermögen, konzeptionelle Stärke in operativen und strategischen Fragestellungen, Kreativität, Innovationsgeist und Verhandlungsgeschick in deiner Arbeitsweise.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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