Produktmanager Banksteuerung und IRBA (m/w/d)

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios in der Banksteuerung, insbesondere für unsere Lösung VR-Control in der Kundengeschäftssteuerung, und begleitest die Anforderungen unserer Kunden von der Erstellung fachlicher Steckbriefe bis zur Umsetzung.
• Auch im IRBA-Kontext übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer VR-Control-Anwendungen und bist für die Produktstrategie und -konzeption zuständig.
• Zu deinen Aufgaben gehören die Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testfällen und Testdaten auf Basis von Fachkonzepten oder User Stories.
• Du trägst die ganzheitliche Verantwortung für die Pilotierung und Markteinführung der Produkte einschließlich der prozess- und nutzerorientierten Vermarktung und unterstützt bei der Entwicklung von Schulungskonzepten und Support.
• Du präsentierst das Produktportfolio auf Veranstaltungen, Messen und in den Gremien der genossenschaftlichen FinanzGruppe, um Trends und aufsichtsrechtliche Anforderungen in der Banksteuerung zu identifizieren.
• Du förderst die agile Zusammenarbeit mit unserem Softwarehersteller parcIT sowie tribeübergreifenden Dienstleistern an den Schnittstellen zu VR-Control.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Banken oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Controlling bzw. Rechnungs- und Meldewesen einer Bank.
• Du verfügst über eine Qualifizierung im Projekt- und Prozessmanagement und bringst Erfahrung in der Leitung von Projekten mit. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im IRBA-Kontext erworben.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in der Banksteuerung – ggf. auch in den VR-Control-Anwendungen – und hast Kenntnisse in der Deckungsbeitragsrechnung. Idealerweise bringst du auch Praxiswissen zu VR-Control CBS mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du überzeugst durch ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie durch deine gute Kooperation mit Dritten.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: TG416 STBCOR

Wir freuen uns auf dich.

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