Senior Product Owner Kontokorrent (m/w/d)

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Als Senior Product Owner übernimmst du die fachliche Verantwortung für Produkte und Lösungen im Bereich Kontokorrent und steuerst die Priorisierung des Backlogs konsequent entlang von Kundennutzen, strategischen Zielen und Stakeholderbedarfen.
• Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Kontokorrentprozesse und gestaltest damit einen wesentlichen Baustein unserer digitalen Bankdienstleistungen.
• Durch aktives und adressatengerechtes Stakeholdermanagement führst du unterschiedliche Interessen zusammen und schaffst tragfähige Lösungen für eine erfolgreiche Umsetzung.
• Du bewertest und priorisierst Anforderungen im agilen Umfeld, überführst diese in klar strukturierte Features und User Stories und sorgst so für eine wirksame Umsetzung im Squad.
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative End-to-End-Lösungen und stellst deren fachliche Abstimmung mit relevanten Stakeholdern sicher.
• Du vertrittst deine Lösungen überzeugend in internen und externen Formaten, präsentierst Ergebnisse adressatengerecht und moderierst Workshops mit Banken und Partnerunternehmen.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-) Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis der Aufbau- und Ablauforganisation einer Bank sowie der Anforderungen von Markt- und Direktbanken und hast idealerweise Kenntnisse der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.
• Du arbeitest mit einem ausgeprägten agilen Mindset, förderst die transparente Zusammenarbeit im Squad, nutzt Jira sowie Confluence sicher zur Steuerung, Priorisierung und Dokumentation von Anforderungen und Ergebnissen und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit agentischen KI-Modellen mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du überzeugst durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, analytische Stärke, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Qualitätsorientierung.

• Du bringst Motivation und Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit basierend auf einer offenen, ehrlichen und respektvollen Umgangsweise mit.

   

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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