Software Engineer Test und Testautomatisierung (w/m/d)

• Du übernimmst squadübergreifend Verantwortung als Mitglied eines ambitionierten und leidenschaftlichen Teams, das für unsere Kunden verschiedene Ratingverfahren, Ausfallmeldungen und Jahresabschlussanalysen erstellt. Gestalte die Zukunft mit uns!
• Du entwickelst zusammen mit den Testmanager*innen im Tribe eine übergreifende Testmanagementstrategie, die den Grundsätzen des DevSecOps-Ansatzes entspricht.
• Du erstellst und pflegst Testautomatisierungsskripte, führst manuelle und automatisierte Anwendungstests in verschiedenen Teststufen durch und dokumentierst die Ergebnisse.
• Du unterstützt das Team bei der Erreichung der Qualitätsziele.
• Du agierst als Coach für deine Teamkolleg*innen bei der Auswahl und Einführung neuer Testwerkzeuge mit dem Ziel, die Testautomatisierung im Team weiter voranzutreiben.
• Zusätzlich unterstützt du bei der Softwareentwicklung von Lösungen und führst Code Reviews unter Berücksichtigung neuer technologischer Herausforderungen und Vorgaben durch.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Test-Umfeld oder in der Softwareentwicklung.
• Bankfachliche Kenntnisse, insbesondere im Kreditprozess, sind wünschenswert.
• Du bringst Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder DevSecOps mit.
• Du hast praktische Erfahrung in der Testautomatisierung mit Tools wie Selenium, FitNesse, Playwright oder Cypress sowie aqua und Jenkins.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hast Spaß an der Arbeit in agilen Teams und besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz.
• Du besitzt ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie analytisches Denkvermögen und Methodenkompetenz.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: TG417 STBCOR

Wir freuen uns auf dich.

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