DevOps Engineer Service Mesh / Kubernetes (m/w/d)

• Du sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung der Plattform Service Mesh hinsichtlich sich ändernder Technologien, Sicherheits- sowie Kundenanforderungen.
• Du konzipierst fachspezifische Lösungen, arbeitest diese weiter aus und verantwortest die Weiterentwicklung unserer Services.
• Du führst proaktive Analysen durch, leitest daraus Optimierungen für die Plattform sowie die zugehörigen Betriebsabläufe ab und setzt diese konsequent um.
• Du bist für die Planung und Implementierung sowie für das Testen und die Durchführung von Changes verantwortlich.
• Dabei arbeitest du stets eng mit den unterschiedlichen Betriebs- und Entwicklungsbereichen in strategischen Unternehmensprojekten zusammen.
• Wochenendarbeit und die Teilnahme an der Rufbereitschaft (7 x 24) sind für dich kein Problem.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung sowie langjährige Berufs- und Projekterfahrung im beschriebenen bzw. einem vergleichbaren Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Bereich Kubernetes und Service Mesh, idealerweise kennst du dich mit Red Hat OpenShift und Istio (Red Hat Service Mesh) aus.
• Du kannst gute Kenntnisse zu Werkzeugen aus dem Container-Bereich, wie z. B. GIT, Terraform und Helm vorweisen.
• Deine guten Kenntnisse zu Skript- oder Programmiersprachen (z. B. JavaScript, Go oder Bash) sowie zur Infrastruktur eines Rechenzentrums zeichnen dich aus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert sowie zielorientiert und bist verantwortungsbewusst und verbindlich.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 73.000 € und 104.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: JD401 PLSCNS

Wir freuen uns auf dich.

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