DevOps Engineer Big Data (m/w/d)

• Du arbeitest eigenverantwortlich als DevOps Engineer in einem hochmotivierten, crossfunktionalen Team. Dabei baust du mit uns die cloudbasierte Datenintegrationsplattform auf, unterstützt bei der Migration der Datenprodukte und stellst den produktiven Betrieb sicher.
• Du bist für die Konzeption, Bereitstellung und Weiterentwicklung der IT-Services für die Datenintegration rund um unser Data Mesh verantwortlich.
• Du bist im Rahmen des Incident- und Problemmanagementprozesses zuständig für den 2nd- sowie den 3rd-Level-Support und bist darüber hinaus bereit, gemeinsam mit deinem Team an Rufbereitschaften teilzunehmen (7 x 24 h).
• Du stellst die Betriebssicherheit, Auslieferungsgeschwindigkeit sowie die Qualität der Datenintegrationsservices über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg sicher.
• Du arbeitest in einem agilen Team und hast Freude an der Mitgestaltung unserer neuen Big-Data-Architektur und der strategischen Neuausrichtung auf den Cloud-Betrieb mit OpenShift.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Bereich Linux und im Betrieb von Anwendungen auf Kubernetes/OpenShift.
• Du hast idealerweise auch schon Erfahrungen mit Big-Data-Technologien wie Spark gesammelt und kennst dich mit der S3-Technologie aus.
• Du hast Spaß an agilen Arbeitsmethoden und kennst dich mit der Verwendung von DevOps und Infrastructure-as-Code (IaC)-Werkzeugen wie GIT, Jira und CI/CD-Pipelines aus. Gleichzeitig bist du bereit, dich in neue und komplexe Tools und Umgebungen einzuarbeiten.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bist ein*e Teamplayer*in und arbeitest gerne methodisch und zielorientiert mit hohem Qualitätsanspruch. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen dich aus.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 73.000 € und 104.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: LA432 DSIDMG

Wir freuen uns auf dich.

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