Software Engineer Datenintegration und Big Data (m/w/d)

• Du arbeitest an unserer strategischen Neuausrichtung im Umfeld Datenintegration und Big Data und gestaltest so die zukunftsgerichtete Transformation aktiv mit.
• Du entwickelst gemeinsam in einem agilen Team unsere Hybrid-Cloud-Datenplattform DIH mit Fokus auf maßgeschneiderte Lösungen, z. B. die Integration einer neuen Compliance-Suite, für unsere Kunden weiter.
• Hierbei liegt dein Augenmerk auf der Entwicklung von Services zur Integration von Big-Data-Technologien.
• Du bist Teil eines hochmotivierten und agilen Teams und übernimmst hierbei Entwicklungstätigkeiten – von der Anforderungsanalyse über die Konzeption, Entwicklung und Testautomation bis hin zu Wartung und Support neuer Big-Data-Lösungen und -Produkte.
• Du arbeitest in einem crossfunktionalen Arbeitsumfeld/Team und hast Freude an der Mitgestaltung von Softwarearchitekturen und der Auswahl von Technologien.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung und verfügst über ausgeprägte Codingskills in SQL, Java und Spring Boot.
• Du kennst dich gut aus mit Microservices und API-Design in Containerumgebungen (Kubernetes, Docker-Technologie).
• Du hast idealerweise schon Erfahrungen mit Big Data in der Public Cloud gesammelt und Technologien wie Spark und Kafka sind für dich keine Fremdwörter.
• Du kennst dich aus mit der Verwendung von agilen Werkzeugen wie GIT, CI/CD-Pipelines, Testautomatisierungstools, Jira und Confluence.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: LA431 DSIDMG

Wir freuen uns auf dich.

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