System Engineer Zutrittskontrolle (m/w/d) | CRSAAM

Atruvia AG • Aschheim (München), Berlin, Karlsruhe, Münster

Aschheim (München), Berlin, Karlsruhe, Münster

ab sofort
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

 

  • Servicefeld: Customer Support, Reliability, Security (CRS)
  • Tribe: Authorization and Access Management (CRSAAM) 
  • Squad: Zutritt und Konzern (CRSAAMSZK)
  • Teamgröße: 17
  • Standorte für interne Ausschreibung: Berlin | Karlsruhe | München | Münster
  • Tarifgruppe: VII bis IX 
  • Rufbereitschaft: Ja
  • Führungszeugnis: Ja 
  • Extern: Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich 
  • Unbefristet
  • Formelle interne Ausschreibung 14.01.2025 bis 28.01.2025 

     

    Es können sich auch Mitarbeiter*innen bewerben, die diese Voraussetzungen nicht vollständig erfüllen. Gegebenenfalls kann durch entsprechende ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen – innerhalb von 6 Monaten – ein Ausgleich erreicht werden.

 

Aufgaben mit Perspektiven

  • Du übernimmst die Betriebsverantwortung für die zentrale Server- und Applikationsinfrastruktur unseres Zutrittskontrollsystems IF6040 sowie für das Zeiterfassungssystem und trägst die Verantwortung für eine hohe Verfügbarkeit und vorgabenkonforme Bereitstellung.
  • Du bewertest neue Anforderungen, entwickelst Machbarkeitsstudien für den Betrieb und bringst innovative Lösungen in die Weiterentwicklung unserer Betriebsverfahren ein.
  • Du stellst die Bereitstellung, Aktualisierung und Anpassung zentraler Softwarekomponenten sicher, darunter die IF6040-Applikation, Biometrie-Distribution-Software, Enrolment-Software und Web-Services (IIS).
  • Du bist Second-Level-Ansprechpartner für sämtliche Zutrittsprobleme, einschließlich Hardware-Ausfällen, Stammsatzrecherchen, Berechtigungsfragen und Rollenzuordnungen, und arbeitest eng mit Herstellern und Technikern zusammen.
  • Du führst Sicherheits- und Funktionsprüfungen durch, überwachst die Interflex-Umgebungen, unterstützt bei Funktionstests und begleitest Revisionsprüfungen sowie die Erstellung relevanter Dokumentationen.

 

Persönlichkeit mit Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik und langjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-(Security)-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Administration von IP-Adressen, VLANs und Firewalls. Zudem beherrschst du mindestens eine Programmier- oder Skriptsprache.
  • Idealerweise hast du umfangreiche Erfahrung mit dem Produkt Interflex (IF-6040) und in der Netzwerk- und Server-Administration.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
  • Du überzeugst Zuverlässigkeit, durch eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln sowie eine zielgerichtete und klare Kommunikation. 

 

#Netzwerk Management #Systemmanagement #Systemsicherheit

 



Kennziffer: 1685
Ansprechpartner*in
Jana Deimel

Jana Deimel

 

+49 151 63468627

Einblicke

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Nadir ist Netzwerkingenieur

„Meine langjährige Tätigkeit als Netzwerkingenieur war hier immer spannend und erfüllend. Jetzt freue ich mich auf die neuen Möglichkeiten des digitalen Arbeitens in unserem agilen Unternehmen.“

Aufgaben gestalten

Du konzeptionierst, konfigurierst und stellst verschiedene Tools wie hochverfügbare Infrastrukturen und plattformnahe Systeme bereit und trägst aktiv zur Automatisierung bei.

Dein Profil

Du arbeitest strukturiert, erarbeitest Lösungen selbstständig und reflektiert. Die Umsetzung begleitest du aufgrund deiner Kommunikationsstärke überzeugend. 

Verantwortung übernehmen

Du setzt eigenständig größere bis komplexe (Kunden-)Anforderungen um, testest und dokumentierst diese. Außerdem verantwortest du das Anforderungsmanagement und sorgst als Last-Level-Support für Lösungen bei komplexen Problemen.   

Unsere Arbeitsweise

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Unser Zusammenarbeitsmodell

zeichnet sich durch Agilität, reduzierte Hierarchien und crossfunktionale Zusammenarbeit aus. Unser Ziel sind zufriedene Kund*innen und zufriedene Mitarbeitende.

  • Geschäftsfelder stellen sicher, dass wir insbesondere aus der Sicht der Banken und deren Endkund*innen denken. Sie sind zuständig für die Erstellung eines Produktes oder einer Lösung und tragen die End-to-End Verantwortung für die Leistungen. Gleichzeitig sind sie verantwortlich für den Umsatz, das Ergebnis und die Kundenzufriedenheit.
  • Servicefelder unterstützen in erster Linie intern und damit die gesamte Organisation mit Services. Sie haben die End-to-End Verantwortung für das Serviceangebot inklusive Umsatz- und Kostenverantwortung.

Unsere Organisation: Kund*innen und Mitarbeitende im Fokus

Die folgenden Rollen tragen zum agilen Miteinander bei:

  • Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabs-Lead (SGS-Lead): fachlich und personell verantwortlich
  • Expert: fachlicher Top-Berater | Tribe Lead: fachlich verantwortlich | People Lead: personell verantwortlich | Project Manager: Leiter von strategisch wichtigen Projekten
  • Chapter Guide: methodisch verantwortlich | Squad Owner: fachlich verantwortlich | Teammitglied: bringt Skills ein

Unser Karrieremodell

  • gibt Orientierung über die Funktionen und Rollen
  • ermöglicht Perspektiven zu Karrierewegen und Entwicklungsinstrumenten
  • schafft Transparenz über Entwicklungsoptionen und benötigte Qualifizierungsmaßnahmen

Wir bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven mit Begleitung durch deinen People Lead innerhalb deiner Fachfunktion oder durch Wechsel der Fachfunktion.

Videos

Unser Zusammenarbeitsmodell
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Erlebe Atruvia auf einer 360-Grad-Reise durch unseren Campus in Karlsruhe, Münster und München.
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Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in „virtueller Realität“ mit einem VR-Device erleben.

 

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Vielfalt verbindet. 

Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Vielfalt verbindet. 

Wir freuen uns, dich bald als neues Mitglied in unserem Team begrüßen zu dürfen!

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