System Engineer Private Cloud (m/w/d) | HCPHCS

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Hybrid Cloud Plattform im Tribe Hybrid Cloud Services suchen wir dich in Vollzeit als System Engineer Private Cloud (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Platform Private Cloud zugeordnet. Hier arbeitest du mit 3 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.  

Aufgaben mit Perspektiven

• Du stellst die Integration unserer Private-Cloud-Plattform-Services mit Schwerpunkt auf Red Hat OpenShift durch die Entwicklung und den Betrieb von Automatisierungslösungen sicher.
• Du verantwortest den stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betrieb von Automatisierungsbausteinen, unter anderem für OpenShift-Cluster, im Zusammenspiel mit der zugrunde liegenden Private-Cloud-Infrastruktur. 
• Du planst, implementierst und begleitest Releases, Upgrades sowie Erweiterungen der Private-Cloud-Plattform-Services. 
• Du analysierst Störungen, Performance- und Kapazitätsthemen in komplexen Container- und Plattformumgebungen und leitest nachhaltige technische Verbesserungen ab. 
• Du automatisierst Provisionierungs-, Deployment- und Betriebsprozesse (z.B. mit Terraform, Ansible, Helm, GitOps-Ansätzen) und trägst aktiv zur Standardisierung unserer Plattformservices bei.
• Du unterstützt interne Produkt- und Entwicklungsteams bei der Nutzung der Plattform und berätst bei technischen Fragestellungen rund um Container, Deployments und Betriebsmodelle.
• Du bringst deine praktische Betriebserfahrung in die Weiterentwicklung unserer Private- und Hybrid-Cloud-Architektur ein.

Persönlichkeit mit Profil 

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Betrieb moderner Plattform- und Infrastrukturlösungen sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du besitzt fundierte Erfahrung im produktiven Betrieb von Red Hat OpenShift (On-Premises oder Private Cloud) und kennst die typischen Betriebs-, Update- und Integrationsanforderungen aus der Praxis. 
• Du hast sehr gute Kenntnisse in containerbasierten Architekturen (Docker, Kubernetes, OpenShift, Helm) und ein solides Verständnis der zugrunde liegenden Infrastruktur (Compute, Netzwerk, Storage, Linux). 
• Du bringst Erfahrung mit Automatisierungs- und Infrastructure-as-Code-Werkzeugen (z. B. Terraform, Ansible) sowie mit CI/CD- und GitOps-Konzepten mit. 
• Du kennst gängige Monitoring-, Logging- und Observability-Stacks (z. B. Prometheus, Grafana, EFK/ELK) und nutzt diese sicher im operativen Betrieb. 
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und behältst auch in komplexen Betriebs- und Störungssituationen den Überblick. 
• Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in technische Abstimmungen und bereichsübergreifende Projekte ein. 

 
Unsere Vorteile auf einen Blick
 

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
   

Gehaltsrahmen und Karrierelevel 
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 79.000 € und 113.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: 

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive 

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! 
 
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